記事検索結果

予定通りの採用人数を確保するも難しい。... 検討中(1・5%)を含めると、9割を超えており、中途採用が人材採用になくてはならない企業活動であることが鮮明だ。 ... ...

データで読み解くマネジメント(23)新卒者等採用動向調査(1) （2008/4/7）

採用増の企業が伸びており、中小の旺盛な採用意欲が浮かび上がる。 ... 予定通り採用できた企業は45・6%で同10・5ポイント増と奮闘したが、それでも依然として、中小の採用難が続いてお...

検証・変わる企業教育/「国際化」「採用難」「技能伝承」（2008/4/4）

ルノーとの人事交流に限らず、女性の活用や中途採用にも積極的。... それは「国際化」「採用難」「技能伝承」への対応だ。... 教育の一環で始めたが「これを目当てに入社を希望する学生も多い」(広...

店舗での板金塗装は、人材採用難のため3店舗で廃止。

ワールドインテックと日本テクシード、派遣・請負で業務提携（2008/2/20）

今後、人材の採用と教育、営業、管理部門など幅広い提携に向け、協議を進め、9月末に個別業務提携契約を結ぶ予定。 ... 技術者派遣業界では、メーカーの直接採用増や競争激化で、技術者の採用難が続く...

中小・零細企業を中心に廃業率が開業率を上回る現在、事業を円滑に引き継ぐ「事業承継」については、経済産業省が「中小企業における経営の承継の円滑化に関する法律案」を今国会に提出するなど環境整備が進みつつあ...

サプライヤー・08年を駆ける(3)アイシン精機社長・山内康仁氏（2008/1/16）

当社はもちろん、協力会社では採用難が深刻化している。

都市化や採用難で地方に移ることはある」 ―中国などに押され東京モーターショーの位置づけが低下しませんか。