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企業規模別にみると、全社員を対象に定期的に教育を行っている割合は、従業員2500人以上では45%だが、50人以上―300人未満では1割以下と差がある。

【“武器”は商品群】 適年の総幹事受託件数でトップのりそな信託銀行は、昨年秋に従業員300人未満の中小企業向けに開発した「りそなDB300シンプルプラン」と従業員100人規模向けの「りそなDB...

4月中旬までの連合傘下の中小組合(300人未満)の妥結結果をみると、単純平均賃上げ額は4870円(賃上げ率1・94%)。... グローバル競争のしわ寄せが中小企...

連合傘下の中小労組(300人未満)の08年春闘第3回妥結集計結果がまとまった。... 特に100人未満の中小労組が5861円(120組合、同2・23%)の回答を...

電子情報技術産業協会(JEITA)が全上場会社を対象に実施したアンケートの速報(有効回答157社)によると、「従業員3000人未満」を境に監査法人との協議頻度が減少。....

連合傘下の中小組合(300人未満)の08年春闘第1回妥結集計結果がまとまった。... 中小共闘の水準はこれを上回り、特に100人未満の中小労組が5861円(120組合、同2・2...

特に従業員300人未満の企業やサービス業、流通・物流業で対応の遅れが目立つという。

昨年秋に従業員300人未満の中小企業向けに開発した『りそなDB300シンプルプラン』や従業員100人規模向け『りそなDBプラン100』の新商品を投入した。

しかし、加入者規模別に見ると、従業員100人以上300人未満の会社はほかと比べて減少率が小さい。適年の受託機関としてメーンプレーヤーである大手生命保険各社は、移行が遅れている従業員300人未満の中堅・...

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