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記事検索結果
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正社員約100人のうち、45歳以上の60人程度とした希望退職者の募集に、対象外の年齢層を含め想定以上の応募があったため再検討する。
従業員約600人のうち、60人ほどがウェブサイトの管理、広告運用や顧客満足度向上のためのデータ分析などを行う。
「ヒトとAIのいい関係~地域におけるAI・IoTの社会実装に向けて~」をテーマに徳島大学の石田基広デザイン型AI教育研究センター長など8人が登壇する。定員は60人。
従業員数も現在の60人から1割程度増やす計画。... まずは複数のカメラを設置してモノや人の動きを把握するなど、効率的な稼働につなげる。
学生や職務経験者など毎回20―30人が参加する。... 「毎年100人程度採用しているが、近年は国内全体の景気が回復し、人手不足の企業も増え、人材採用に苦戦する面があった。... 「球場外周で社員60...
同大学全体の収容定員は現在の1800人から26年度2000人に増える。新学部の入学定員は医療技術学部臨床検査学科60人、看護学部看護学科80人を予定する。
新規事業に挑戦できる機会もあるため好奇心旺盛でチャレンジ精神がある人、イニシアティブを発揮できる人が活躍できるのでは。... 全体で約800人、卒業生約80人、就職アドバイザー約60人が集合。... ...
▽本社=大阪府吹田市山田丘2の1▽資本金=27億7209万円▽従業員=60人(6月時点)▽事業内容=マイクロ波を使った生産プロセスの研究開発やエンジニア...
(南大阪) ▽所在地=大阪府泉佐野市日根野3209の1▽資本金=6000万円▽売上高=非公表▽従業員=60人▽設立=90年&#...
「機械を増産したいが、人不足が一番の問題となっている」と悩ましげな表情を浮かべるのは、牧野フライス製作所社長の宮崎正太郎さん。 ... 同社はインドに職業訓練学校...
メンバーは17人、国内外のさまざまな部署から社内公募で集めた。オンライン営業では雑談による提案の糸口が見つからず苦戦していた営業担当も多く、永田依之プロジェクトリーダーは「プロジェクトの説明会には約6...
「新卒は近年60人ほど採用しているが、営業職では従来の職種別採用から、職種を定めない採用区分『ビジネス総合職』に一本化した。... 4900人超を世に送り出したが、課長・部長まで昇進した方が増えてきた...
主に事業承継を予定している人向けで、親族内承継や第三者承継の体験例を聞きながら承継方法について学んだ。... 会場では約60人が参加した。
強いてあげるとすると、前向きに好奇心をもち、何でも楽しめる人が望ましい。... 2021年度は卒業生と修了生約160人のうち進学は約60人で、100人ほどが就職した。
「世の中に付加価値を提供し続けるにはどうするか考えた際、当社の60年の歴史を振り返った。... 海外では車を欲しいが現金で買えない人も多い。... その上に『DX変革人材』60人、『DX専門人材』30...
22年度新卒は研究職、開発職で計30人弱の採用を予定し、男女比はほぼ半数にする。 ... IT関連などのスペシャリストは年間20人ほど中途で採用し、同60人ほど採用する新卒については...
3―4年後の新規株式公開(IPO)を目指す同社は、事業拡大のため現在19人の正社員を24年には60人規模にまで増やす。
