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記事検索結果
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同じフロアに複数テナントを置かない設計で、対外的な信用力向上や人材定着などの好影響も出ているという。
働き方改革を進める上で、ぜひ活用してほしい」 ―採用・雇用・定着に大事なこととは。 ... 19年度から「人手不足対策プロジェクト」と銘打ち、東京都中小企業振興公社...
造船業は部品加工などで裾野が広く、基幹産業に十分なれる可能性がある」 【記者の目/夢を持たせる努力も大切】 最盛時、世界シェアの過半を占めていた日本造船界...
従業員の定着率が下がり、生産の品質に影響を与える可能性も指摘されている。... これまで早期の回収が難しかった自動化への投資も、人材の定着を含め複合的な課題解決につながることから踏み切る。 &...
こうした食品業界の実態を踏まえた上で、人手不足対策として、外国人やパート社員など多様な人材の有効活用、働きやすい環境や人材育成の仕組みを整備し現有人材の定着率を向上、そしてロボットや機械導入による人手...
bantoプロジェクトチームの高橋和夫事業統括責任者は「プレーイングマネジャーは忙しく面談は定着しにくい。
東京都中小企業振興公社と東京しごと財団は、都内中小企業の人材育成と定着を目的とした「人手不足対策プロジェクト」を始める。
人手不足が顕在化する中、職場環境の改善や働き方改革を通じて従業員の定着率を高め、企業のさらなる成長につなげていく考えだ。... 社員が働きがいを感じ、定着率の高い会社には人材が集まりやすい。
より充実した研修を実施することで企業としても社員のスキルアップ、人材定着に結びつけられることが期待でき、今後も採用する企業は増えていきそうだ。
東京しごと財団は障がい者の雇用・受け入れや職場定着を支援する東京ジョブコーチ支援事業で、利用に関する相談窓口として新たに「東京ジョブコーチ利用相談窓口」を17日に開設する。
繊維、窯業、土石製品製造業の中小企業で若手の人材確保や育成に課題を抱える企業を対象に専門家を無料で派遣し、効果的な採用活動や定着率向上につなげてもらう。
同県内の外国人労働者数や在留資格、定住外国人の特徴、求人票などの書類作成の留意点、採用面接時のポイント、外国人雇用の手続き、教育や定着、他社での活躍事例などについての相談に無料で応じる。 &#...
「晩餐館と言えば日本食研が連想されるよう、企業イメージ定着も図る」(同)とファン拡大に取り組む。
