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記事検索結果
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現在、上場基準を満たす会社規定の策定や新人事制度の導入などを進めており、内部統制を厳格化する。
東京海上ホールディングス(HD)の職域接種会場の準備を進めた東京海上日動火災保険人事企画部ウェルネス推進室の筒井政行室長はこう意気込みを話す。
しかし持続的な成長のためには「従業員が安心して働くための選択肢を用意する」必要性が高いとし、人事制度の改定を進める。
千田貞文執行役員人事本部長はデジタル化に向けた課題をこう話す。... そうした素養のある人を選抜した」と味方恵子人事本部人財開発部長は説明する。... 「その中でDX人材の定義を明確にし、人事システム...
須藤吉範人事部長は、「社内における健康意識の高まりなど、社員にとっての動機付けにもつながっている」と語る。 ... 須藤人事部長は「ライフイベントの一つなので仕事をしながらでも乗り越...
NECは28日、6月開催の定時株主総会日付で、新野隆副会長が代表権のない会長となり、藤川修執行役員常務兼最高財務責任者(CFO)が代表取締役に昇格する人事を内定したと発表した...
ローソン 人事本部人事企画部部長 柳田衣里氏 自ら考え、自ら行動する姿勢 生活インフラであるコンビニエンスストア。... DNAの担い手をいかに確保...
だが従来の人事制度のキャリアパスでは、そのようなニーズに応えるには限界があった。 ... 新たな挑戦を促す風土を新たな人事制度を通じて作っていく。
旧行を意識した「かけ算人事」と指摘される。 ... さらに、木原氏は官房副長官の木原誠二氏の兄であることから、監督官庁の金融庁をけん制する人事とみる向きがある。
楽天モバイルは3月30日付で矢沢俊介副社長(41=写真右)が社長に、タレック・アミン副社長兼最高技術責任者(CTO、49=同左)が最...
経営のグローバル化を進める中、実力本位の人事制度に改め、持続成長につなげる。 新人事制度の柱はキャリア自律、成長支援、適所適材の3点。... ジョブ型の...
すべての従業員が楽しみながら力を発揮できる“ワクワク経営”が新中計の軸となっている」 ―“ワクワク経営”推進に伴い、人事評価制度の見直しも進めています。
