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記事検索結果
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会社に頼らない働き方をするために副業・兼業が脚光を浴びる中、起業に向けた一歩を後押しする場として、今後、SAAIのようなオフィスが必要とされそうだ。
地域特性やデジタル技術を生かしたイノベーション促進や副業・兼業人材の地域企業での活躍、サプライチェーン再構築を図る上での国内拠点整備など、地域に成長資源を呼び込むための方策を練る。
人材マッチングサービスを手がけるJOINS(東京都千代田区)の猪尾愛隆社長が講師となり、副業・兼業人材の活用を通じたデジタル化の進め方などについて、実例を交えながら解説する。
JACが企業から業務委託を受け、主に専門性の高いJACの登録者や自由契約者(フリーランス)、副業・兼業人材を紹介する。
都市にいながらにしてリモートワークで地方の仕事を副業・兼業するなど、時間や空間にとらわれない柔軟な働き方を推進するとした。
大日本住友製薬は2021年4月、60歳以上の再雇用社員を対象に、副業・兼業を解禁する。... 副業・兼業制度により、専門知識についてビジネスとして自由に生かせる機会を増やす。... 副業・兼業について...
リモートワークなど絶対に機能しない、オンラインで営業ができるはずがない、重要な会議は対面でないとまずい、印鑑は日本の文化である、副業兼業など言語道断、などなど決して変わらないと思われていた日本人の常識...
このほか前政権の課題として、兼業・副業やフリーランスなど新しい働き方への対策、スタートアップの創出を含む産業の新陳代謝の加速、脱炭素に向けたエネルギー戦略などが挙げられる。
【“ジム通い”】 一方、社内では生産部門の社員が営業部門を掛け持つなど、通常の人事異動ではあまり例がない部門間での兼業も実現し、経験の幅を広げる機会となっている。
