政府が2013年6月にまとめた成長戦略は「何をいつまでにやるのか、中身がなかった」とし、今年は非正規労働者の待遇改善などを諮問会議で議論したい考えを強調。「政労使会議は今年も実施し、非正規や女性の働き...

背景には、韓国の労働市場の慢性的問題である正規雇用と非正規雇用間の処遇格差という実態がある。正規労働者は、強力な労働組合をバックに雇用安定と良好な労働条件を獲得してきたが、企業の中核的労働から周辺労働...

経済全体として、どのように労働人口を成長分野へ移動させ、労働市場を活性化させるかが課題になる。単なる賃上げだけでなく、正規・非正規労働者の所得格差を是正し、正規から非正規へと労働者移動を促したり、女性...

厚労省によると「賃金水準が低いパートタイム労働者が増加傾向にあることが影響している」という。... 加えて流通業や医療・介護分野を中心に、給与所得者からパートタイム労働者へと雇用形態を転換させてきたこ...

神奈川県は27日13時半から、横浜市中区の県立かながわ労働プラザで第8回労働応用セミナー「非正規労働者の雇用・退職」を開く。... 2012年に労働契約法や労働者派遣法などが改正されたことを受け、非正...

承認企業とテーマは次の通り(非公表3件を除く)。 ▽アイホールディングス(台東区)=自動車運転代行ポータルサイトの開発並びに販売▽日本生物製剤...

だが産業構造の変化に伴う素材産業の衰退や若年者の製造業離れで人口は減少。... 高齢者の増加と比例する生産年齢人口の減少は、都市の成長を阻害する。... 若年者の就職難や非正規労働者の増加など雇用環境...

さらに正規・非正規労働者の格差を是正し、能力や仕事内容に応じた処遇への改革なども要望している。

非正規労働者、派遣労働者拡大を受け、労使間のトラブルなどのリスク対策、公的助成金の活用法などを指導する。... 希望者は助成金診断も無料で行う。

コマツユニオン、カシオ労組、エプソン労組、島津労組や地方の中堅・中小労組が集まる産業別組合・JAMとUIゼンセン同盟が希望者全員の雇用確保と60歳以降の賃金増額、組合員化を経営側に要求したが、「回答は...

べースアップ(ベア)統一要求の見送りを早々と決めた連合が傘下労組に指示した春闘方針は、賃金カーブ維持分(定期昇給)を確保した上で、賃金改善や諸手当、福利厚生などを含む全...

小宮山洋子厚生労働相は25日、急激な円高によるパートタイム労働者など非正規労働者への影響を懸念し、経団連や日本商工会議所、日本人材派遣協会などに「非正規労働者への雇用の安定と保護を図るため、最大限の配...

大阪府は、離職者の雇用機会をつくるために行う緊急雇用創出基金事業「就職困難者アドバイザー訪問普及人材育成事業」の実施企業を募集する。同事業の助成により、離職を余儀なくされた非正規労働者や中高年者らを応...

カーボンマネジャー事業主体に選定した7事業者・グループを中心に同マネジャーの初級・中級に相当するレベル1から4までの育成プログラムを作成、8月から研修を始める。... 省エネやCO2削減などの専門知識...

正規雇用市場の縮小にともない非正規雇用が増加、所得も伸び悩むなど複合的に重なった。... 雇用保険と生活保護の中間に求職者支援制度などを拡充した「第2のセーフティーネット」を構築し、失業者をトランポリ...

前期高齢者を含む高齢者医療制度について、税金投入の割合を高めるよう求めた。このほか、非正規労働者に対する社会保険の適用範囲拡大では、大幅な負担増を迫られる業種が存在することから、議論を深めることを求め...

厚生労働省が先週まとめた原案では医療や介護、保育にかかる自己負担の合計額に上限を設ける「総合合算制度」の創設など低所得者対策を拡充し、現役世代が抱く生活不安や将来不安の解消に全力を挙げる姿勢を示した。...

非正規労働者をはじめとする低所得者への支援に力を注ぐ考えだ。... (総合2に解説) 【「法人税で調整」】 焦点の一つである年金制度では当面の取り組...

この中で消費税に対する考え方のほか、非正規労働者への厚生年金適用や、基礎年金における税負担と保険料負担の割合をめぐっても意見の相違があることが浮き彫りになり、自助・共助・公助のバランスをめぐる各界の考...

連合が行っている労働相談のフリーダイヤル「なんでも労働相談ダイヤル」で、3月に寄せられた相談件数(1491件)のうち、東日本大震災関係の相談は全体の5%程度(約80件&...