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2台以上を同時に使う場合も従来発生していた刈り残しがなく、手間なく広範囲の芝刈り・草刈りができる。 また、ミーモHRM2500Liveには従来はグラスミーモのみに採用していた遠隔操作...

これまでは60歳以上の管理職は役職から外れてスタッフとなっていた。給与の低下や活躍の機会が減ることから、意欲の低下が課題となっていた。

リケジョneo(278)東京水道・野宮菜津貴さん (2024/8/12 ひと カイシャ 交差点)

インターンは別の会社でしたが、東京水道は高専の先輩が入社していて、女性も活躍し、福利厚生も整っていることが決め手になりました。 入社後は配水管の設計をしています。... 料理も好きな...

これら課題への取り組みが企業の持続的成長に不可欠なことは論をまたないが、企業のガバナンスをつかさどる取締役、監査役等の全てが、これらについての詳細な知識・知見を有することは極めて稀で、一部の課題に関す...

佐久間社長は入社する前は技術者としてモーターの製造設備の設計に10年間携わっていた。... これまで、プログラマブルコントローラー(PLC、自動制御装置)同士で接続していたものが、PL...

効率化のため最初は誰であろうと、その時手の空いている人員が調査に出向く方法を取っていたが、担当者を決めて同じ人が訪問するやり方に変えた。... 泥臭い現場の活動の中で、チームの中から自然に出てきた言葉...

同日18時台の情報によると「調達への影響はなく、本日勤務していた従業員全員の無事は確認できた」(同社)という。

「音声データは、実は有効活用できるにもかかわらずほとんど活用されていない」と警鐘を鳴らす。

時代時代に突出したリーダーがいた。自分事に解釈して生かすことが大事で、すごいリーダーがいたことを次の世代に継承したい。 ... 「皆が上を向き背伸びをしていた。

同社は富士ソフトについて「持続的な成長および中長期的な企業価値向上に資する資本配分が行われていない」と指摘。... 23年9月には非公開化も提案していた。

医療費や交通費などは4月から支払いをしていたが、これらに加えて慰謝料や休業補償、後遺障害による逸失利益を補償する。... 紅麹関連製品による健康被害の原因の特定には至っていないが、重大な健康被害を引き...

23年度はタイ人のエンジニアを対象としていた。 ... 日本人はピーク時で150人程度いたが、経営の現地化を推進した結果、約60人まで減った。

キオクシアHDの4―6月期、当期黒字 NAND回復続く (2024/8/9 電機・電子部品・情報・通信)

ただ、DRAMを使ったHBM(広帯域メモリー)が活況をけん引しており、NAND専業のキオクシアHDは他社と比べてその恩恵を十分に受けられていない。

「機械学習や深層学習はAIに学ばせた大量のデータの中から解を引き出す仕組みのため、必ずしも全て正しい答えとなるかは保証されていない。

―アフリカでの再生エネ開発のニーズをどう見ていますか。

NMC、中国製ロボ販売 6種・安価設定 (2024/8/9 機械・ロボット・航空機)

日本でロボット販売を検討していたフェア社に、ロボット駆動に通じるモーター技術を持つNMCがアプローチして今回の代理店契約に結びついた。... いずれもこれまで人手に頼っていた単純作業を自動化する生産ラ...

今回の株式市場の混乱は、家計や中小企業に大きな影響を与えていないとの指摘がある。

現在の治療法では抗線維化や緩和ケアしかできず、線維化の進行を止める治療薬は開発されていない。

休憩を挟み丸1日勤務する全泊勤務において、同社は休憩時間帯の突発的な設備不具合対応に早出・残業手当を支払っていた。

一つは日本のエンジニアの立場が反映されていない点だ。... 不正を告発する側も、される側も利害を一にするムラ社会の一員であり、その外での社会的地位は保証されていないからだ。 ... ...

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