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技術が変える!医療の現場(26)東芝短時間・低コストで遺伝情報解析（2020/2/3 モノづくり）

同社は従業員やその家族を含む約19万人分の遺伝情報を収集・解析しデータベースを作成。

新型肺炎/政府、拡散抑止へ対策指定感染症に（2020/1/28 総合１）

その上でどういった対策が必要かしっかり検討する」とした。 ... 市内に3工場を構えるホンダは、政府のチャーター機で日本人の駐在員と家族、出張者ら約30人を帰国させる。河西工業は「現...

産業春秋/横須賀の軍港（2020/1/28 総合１）

日本経済の生命線である中東とのシーレーンを守る重責を負う自衛隊員と留守を預かるその家族に思いを巡らせた。

新型肺炎/世界に拡散中国、海外団体旅行を禁止（2020/1/27 総合１）

一方、武漢市に進出する日系企業は、従業員とその家族の健康状態に加え、春節後の工場の対応も課題になる。

新型肺炎/人から人に感染考慮日本企業、注意喚起を徹底（2020/1/23 総合３）

【家族も対象】ホンダは合弁会社の東風本田汽車が武漢市に本社を置き、3工場が稼働する。現地従業員や出張者といった本人だけでなくその家族も対象とし、手洗いとうがいの奨励やマスクの着用な...

富嶽三十六景で癒やし NTT東、病院にデジタル複製画（2020/1/17 電機・電子部品・情報・通信２）

NTT東日本は月内をめどに、本物と遜色のない浮世絵などの高精度デジタル複製画をNTT東日本関東病院(東京都品川区)に展示し、患者やその家族にどのような効果をもたらすかを検証する実証実験...

富士通、社員に健康教育 eラーニングで7万人対象（2020/1/16 電機・電子部品・情報・通信１）

併せて健康経営優良法人2019の認定企業、がん対策推進企業アクションの推進パートナーとしての立場から、従業員だけでなく、その家族や客先、取引先などの多様なステークホルダーに向け、健康経営やがんに関する...

「変革2020」進むイノベーション、残る内外リスク(1) （2020/1/1 新春特別企画１）

“社員・家族の減災”の視点を大切にしたい」と提唱する。従業員やその家族の生命を守れていれば、BCPに盛り込んだ災害後の復旧マニュアルなども円滑に運用できる。... その先行事例が、...

小児病院にサンタ仮想訪問 NTT、北米で遠隔医療システム活用（2019/12/24 総合１）

ペンシルベニア州フィラデルフィア、マサチューセッツ州ボストン、ルイジアナ州シュリーブポートとカナダ・モントリオールにあるシュライナーズ病院に入院する約100人の子どもたちとその家族向けに実施した。&#...

経営ひと言/東京海上日動火災保険・広瀬伸一社長「社会課題を解決」（2019/12/11 金融）

世界各国のグループ社員や代理店、その家族ら約600人が植林体験ツアーに参加。

政府の「氷河期世代」支援着々社会保障担い手広げる（2019/11/7 総合２）

人間関係や意思疎通などに起因するとされる引きこもりについて、KHJ全国ひきこもり家族会連合会の池上正樹理事は「就労目的だけの支援ではなじまない」と訴え、楽の会リーラの市川乙允事務局長は相談員の大幅増に...

ファミマとローソン、高齢者の虚弱予防を強化介護食・情報提供（2019/11/6 建設・生活・環境・エネルギー２）

高齢化が進む中、地域に根付いたコンビニが、高齢者やその家族の負担を減らし、より良い生活を送るための支援をする狙いだ。

日立パワーソリュ、ふれあいフェスタに3500人来場（2019/10/31 中小企業・地域経済１）

地域住民や従業員とその家族ら約3500人が来場した。

メットライフ生命、契約付帯サービス拡充（2019/10/18 金融）

企業の従業員を被保険者とする一部の保険商品では、その家族にまでサービス対象を広げる。

トマト銀、健康経営宣言策定（2019/10/16 金融）

全ての役職員とその家族の心身の健康保持・増進に取り組み、組織の活性化や企業価値向上につなげる。

丸の内に異色ビジネススクール、千葉商大など開講「人を大切にする経営」講義（2019/10/10 総合３）

人を大切にする経営学会(坂本光司会長)と千葉商科大学大学院は9日、社員やその家族、顧客や地域社会の幸せを重視する経営を学ぶプログラムを東京・丸の内で2020年4月に共同開講すると発表し...

加賀電子、社員らの認知症初期症状を把握 AIが音声判別（2019/10/1 電機・電子部品・情報・通信２）

加賀電子は、社員とその家族の認知症の初期症状を把握する取り組みを始めた。

「つなぐ」時代・世界・経済高齢者のクルマ(2)後付け安全装置（2019/9/18 総合１）

メーカーの技術開発に期待するとともに、高齢ドライバーを中心にその家族、自治体やメーカー関係者を巻き込んだ議論を活発化し、社会受容性を高めることが必要だ。

四国イノベ協議会、「大切にしたい会社大賞」募集（2019/9/12 中小企業・地域経済１）

企業が本当に大切にするべき項目を守り、社員とその家族の幸福、外注先とその社員の幸福、地域社会の幸福などを実現する行動を継続している企業などが対象。

eスポーツでコミュニケーション活性化日立システムズ、企業・自治体と連携も（2019/8/30 電機・電子部品・情報・通信２）

(川口拓洋) 8月上旬に実施した2回目となる社内eスポーツ大会には北野昌宏社長や社員とその家族、採用内定者など約70人が参加した。... 約450人の社員とその家族が...

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