フジテックもそのうちの1社で、5月に国内全社員約3000人向けに導入を始めた。... 同社は以前から内部でチャットGPTを検証していたが、友岡賢二専務執行役員デジタルイノベーション本部長は「(...

データをまとめた早稲田大学のスズキ研究室のスズキ・トモ教授は「金融資本に対する還元ばかりが優先されているため、新しい資本主義政策で推進されている人財資本(従業員)への還元が抑制されてい...

「自分の中のアンコンシャスバイアスに気付いてほしい」と、人財戦略部の島大貴アシスタントマネジャーは狙いを語る。 ... 会場とウェブの合計で100人弱が聴講した。 ...

「当社のビジネスは人財が原動力。新人事制度を通じて魅力を向上し、市場や人財から選ばれる企業であり続けたい」(高見部長)。

キンドリルジャパンの従業員は約4000人。キンドリルグループ全体では世界に約7万人の従業員を抱え、各国の事例や知見を共有している。

4月下旬時点のAI・クラウド人材は89人。今後、採用を進めて25年までに全国で100人増員し、従来の2倍以上の体制とする構想だ。... 人が調べるのは困難で自動的な情報収集が求められ、AIやクラウドと...

自らキャリアデザインを 人財活性化が日本経済のダイナミズムを生み出すカギとなる。... 危機的な状況に直面し、人財に活力を入れないと変化に追いついていけなくなる。...

日立チャネルSOLは2024年度末までに経済産業省の定めるITスキル標準(ITSS)レベル4以上の人材を現在の約100人から250人に増やす計画だ。... 日立チャネルSOLでは、約9...

キリンHD 人財戦略部 人財開発担当 主査 土屋洋平氏 熱意・誠意・多様性に共感 キリンホールディングス(HD)はグループ各社...

私一人でできることは小さい。みんなと一緒に行動し、現場で汗をかき、考える」 《2030年度までの新中長期構想には収益拡大や持続可能性に加え「多様な技術による価値創出」と「人財戦略」を...

明るさと厳しさを併せ持ち、地元を愛する愛知県人。... ■執行役員人材・総務・法務担当役員補佐(人事担当) 中澤佳子氏 【横顔】人財・組織開発の専門家、チェン...

部下とのコミュニケーションを大切にし、周りの人から慕われ信頼も厚い。... 相手に寄り添う人財育成は優しさの中に厳しさもあり、部下からの信頼も厚い。... 人財育成を重視した組織マネジメントを行い、部...

菌の働きを左右する要素は複数あるといい、働きが弱まる兆候などは従来、人が推測していた。... 人が液だれを確認する代わりにAIを用いる計画だ。 ... プロジェクト始動前には、阪本薬...

「ハードウエアを持たないシステム構築(SI)事業者がDXを推進するには、“人財”が一番大切」(人的資本マネジメント部人財戦略室の宮森未来室長)との認識が背景にある。&#...

その結果、自社が健康経営に取り組んでいることを知らない人が全体の7割に達することが分かった。... そこで「健康への興味を自分事化する」(人財総務本部総務部総務グループの志賀信允氏)た...

部下や後輩の面倒見もよく、親身になって相談に乗る気配りの人との社内評。... 特にイノベーションは一部の人によってではなく、全社員が行う活動と捉える。... ■執行役員コーポレート企画室副室長兼人財戦...

リーダー、定義を明確化 デジタル人材5000人を育成する目標を、従来の1年前倒しとなる2024年度に達成しよう―。... 23年度に約2000人の受講を目指す。 ....

売上高と利益の目標に加え、多様な技術による価値創出、持続可能性(サステナビリティー)、新たな価値創造を実現する人材(人財)戦略に力を入れる。

データを活用した新たなビジネスモデルの開拓のほか、競争優位性の確保や新たな価値の発見ができる人をDX人材と定義する。 ... 数十人規模の体制で、「(データの利活用に対する&...

22年度までの通常のクロスキャンプの修了者は579人、セレクトの修了者は600人程度。両プログラム合計の修了者は1000人を超えた。ドコモは傘下のNTTコミュニケーションズ(NTTコム)...