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記事検索結果
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同日都内で会見した稲葉善治会長(ファナック会長)は、休暇がある夏場は最も厳しい季節との認識を示した上で「7、8月が受注の底かなと見ている」と述べた。
また、働き方の多様化(例えば、半日休暇を取るなど)も進んでいるため、具体的な時間でやりとりすることがますます求められるようになります。
オムロン子会社でスイッチやコネクターなどを製造するオムロンスイッチアンドデバイス(鳥取県倉吉市)も16日まで夏季休暇のため、17日以降に状況を確認する。
各社、荷止めで在庫調整を図るなど、長期休暇を前に調達の焦りは見えない。... 休暇明けまで市況変動もなさそうな展開だ。 ... 一方、休暇明けの市場動向は不透明。
また男性社員の育児休暇について「取得したいが、職場の上長に言い出しづらい」といった状況に陥らないよう、管理職に制度への理解を深めてもらうための教育を計画している。
同行の育児休業制度の紹介に始まり、育児休暇の意義や取得するメリット、取得中の過ごし方まで指南する。 ... 百五銀行には、その年度に使用できなかった有給休暇を翌年度以降にためられる「...
夏に繁忙期となる職員も夏季休暇を取れるようにし、健康増進や家庭生活の充実を図るのが狙い。... 民間企業でお盆の帰省に合わせて休暇を取り入れる動きが広がったことを受け、91年に特別休暇として導入された...
「メーカーの炉が休止した影響などで4月のみならず、大型休暇のあった5月も入庫水準が低かったため、その反動で入庫が増えた。
経産省は介護休業や休暇制度など法定された制度面の支援に加えて、上司の理解促進、個人相談窓口の整備など実態面での支援を進めることが重要とみる。
工事現場を担う建設業者を「地域の守り手として必要だ」と位置付け「『給与・希望・休暇・かっこいい』の4Kの魅力を若い人に発信すべきだ」と長時間労働是正を促す。
警備業は休暇が取りづらく、給与が低く、キャリアパスが見えづらい「3K」の職業とされることが多い。休暇が取りやすく、適正な給与が支払われ、自らのキャリアを見通すことができる「前向きな3K」の体制にしなけ...
「休暇取得の推奨」(8・3%)、「在宅勤務の強化」(3・6%)、「始業・終業の時刻を早める」(2・8%)など、企業の16・9&#...
自衛隊は有事の際の出動など危険な任務があるイメージに加え、艦艇乗組員は休暇がなかなか取れず、育児・介護や家庭生活との両立が難しいといった現状がある。
小柄でも働きやすい動線作りや女性専用休憩室の新設、トイレの増設といった環境整備に加え、生理休暇などに関する理解が進むよう、外部講師による研修会実施など意識醸成にも取り組んでいる。
労使間交渉の結果、労働協約の改定がなされた、または新たに労働協約の規定が設けられたとする割合を事項別にみると「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度」が42・2%でトップだった...
同社はこれまでも全社員対象の7日間連続休暇制度や独自の子育て支援制度を運用し、新卒採用の説明会では福利厚生の充実が学生から好意的に受け止められているという。
