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記事検索結果
941件中、12ページ目 221〜240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
企業や団体が多様な人材を活用することの大切さを明記し、人材を企業の資本と位置付け、さらに定性ではなく定量的に対処していくことを目指す。女性の地位向上だけでなく性的少数者(LGBT)の多...
具体的には電気工学、機械工学系の人材。... グローバルで顧客に対応するには、これでは話が前に進まない」 ―多様な人材確保に向けた取り組みは。 ... 「...
新人事制度は、生産現場などの人材を適切に評価、処遇することで、人材の確保や育成、シニアなど多様な人材が活躍できる仕組みを構築するのが狙い。また、評価の高い優秀な人材に対して、業務職が総合職の基幹職を上...
就職支援用アプリケーションを活用し、在学生に加えて卒業生も就職支援でき、多様な人材の活躍につながると判断した。
ダイバーシティー(多様性)の一環としても推進し、多様な人材が高い意欲で働ける職場環境を整えていく。 ... 多くの企業が65歳までの雇用義務化を再雇用にとどめている中...
春日井工場(愛知県春日井市)では能力・適性に応じた柔軟な人材配置や多様な人材の育成を通じ、人材の確保と定着に取り組んでいる。 ... 働きやすい環境の整備で多様な人材...
主力としてきた通信建設の市場が少子化などで頭打ちになると懸念される中、収益源の多様化を図っている。... またこれまで施工中心に事業展開していたが、企画・提案から保守・運用まで一気通貫で手がけられるよ...
住友化学 人事部採用チームリーダー 服部明日賀氏 本質的に物事と向き合う 住友化学は、持続的な成長を支える多様な人材の獲得を進め...
リコーリースは課長クラスの組織長を対象に、多様な働き方を仮想体験する研修を10月から始める。... 同研修の導入で、関係部門間の連携などの課題を見つけて改善し、多様な人材が働きやすい職場環境...
「ダイバーシティー(多様性)&インクルージョン(包摂)が重要」と話すのは、三菱ケミカルグループ執行役エグゼクティブバイスプレジデントの中平優...
新たなことに挑戦するには、今までとは異なる人材の採用が必要と判断。答えの一つが外国人材だった。... 多様な人材の受け入れで、自発的に考える会社の風土が生まれてきている。
そのため副業人材を活用する。... 多様な働き方で会社の魅力を上げたい。 ... 継続的に価値を創出するためDXにより、多様な人材のアイデアとスキルを生かす環境をつくり、ス...
ものづくり産業労働組合(JAM)の安河内賢弘会長は、「中小企業は、(給与や時給などの)待遇をよくしないと人材が流出する。... 人材確保には必須も負担増 ...
定年後に賃金など待遇が変わることで、能力ある人材が再雇用を選ばないケースも少なくない。... シート状の非金属材料を求められる形状に裁断するもので食品や自動車、家電など多様な業界の要求に対応できるのが...
管理職育成、多様性が競争力に 女性活躍推進法が2015年8月に成立し、8月で8年目を迎える。... 外部環境が大きく変わる中、企業が競争力を強化・向上していくには多様な人材の活躍が欠...
モーターや電池で制御関連の人材を厚くし、データ取得を重ねている。... 「キックボードなどを含め交通は多様化している。... ただ資金支援の動きは加速しており、オープンイノベーションを進めて多様な人材...
課題や知見、他の職場に横展開 「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)」の推進をテーマに掲げるOSGは、性別の差や障がいの有無...
