- トップ
- 検索結果
記事検索結果
12,228件中、131ページ目 2,601〜2,620件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
■ ■ ■ 日本も大きくは同じ潮流の中にあるが、(1)DXの外部環境を設計する政府自身の顕著な落後(2)企業のジョブ型人事への転換遅れ...
■執行役員ヒューマンリソース部長 山本恭子氏 【横顔】キャリアの半分程度が人事で、残り半分は法人営業や営業企画。人事では遠隔勤務の制度を立ち上げた実績を持つ。
「出社を前提としない働き方へ変化し、マザーオフィスについてはより自慢したくなる、行きたくなる場所であることが重要」(高橋邦久人事総務本部総務部長)と特別なオフィスを目指した。
同事業所では「固定席は置かず、基本的にフリーアドレスとすることで、社員が働く場所を自主的に選ぶ」(人事室戦略企画チーム)ようにした。... 働きに応じて60歳以降も基本給や賞与、人事評...
人事部は安全衛生委員会や産業医と対策を検討した。 ... 「実施率は5割弱にとどまるが、実施者の満足度は8割と高い」と大田慶子人事部長代行は評価する。... 「副業解禁や職種の在り方...
フルヤ金属 人事部長 落合健一郎氏 経営スピードへの対応、期待 ルテニウムやイリジウムといった貴金属を用いて半導体材料や半導体製造装置部品を作るフルヤ金属。....
成長を阻害する場所、年功、組織という“三つの制約”からの脱却を試み、イノベーションを加速させる人事制度改定に取り組んでいる。 ... 井口直紀執行役員人事部長はこう語る。... 多様...
当社はBツーBツーCモデルで企業の総務や人事、最高財務責任者(CFO)が喜ぶようなソリューションを提供したい」 ―SOMPOHDは新中計で既存事業から得られるデータを...
好きな言葉は「人事を尽くして天命を待つ」》 (富山支局長・江刈内雅史) 【略歴】まつだ・こうじ 85年(昭60)金沢大経済卒...
NTT西日本グループの人事、給与、総務、福利厚生、経理などを担当する企業のトップに就いた。
PMIはM&A後に買い手企業が売り手企業と経営理念や人事制度、情報システムなどを統合する作業のことでM&Aを成功させる上で最も重要なプロセスと位置付けられる。
座右の銘は「人事を尽くして天命を待つ」。... 12年ライフサポート事業本部部長、13年公共システム事業本部部長、19年人事本部グローバル人事統括部長。
