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「立場や役割は異なるが、引き続き県の産業振興に携われるのはありがたい」と、やりがいを感じる。

新役員/JFE商事 常務執行役員・広川次郎氏ほか (2022/5/20 素材・医療・ヘルスケア)

■常務執行役員、JFE商事鋼管管材社長 広川次郎氏 【横顔】人とのつながりの中で、トレンドに沿った鉄鋼の販売・製造・物流に強いやりがいを感じている。

大変だがやりがいがある」と話す。

新役員/大林組 執行役員九州支店長・上田哲夫氏ほか (2022/5/12 建設・生活・環境・エネルギー1)

個としてのやりがいと人間力の成長、組織としての結束力を高められる現場を志向する。

ジョブ型人材マネジメントは採用やスキル教育などの人材管理を網羅し、「社内外の多才な人材が迅速に集い、やりがいをもって働ける企業への変革」(藤槻智博Employee Success本部マ...

不足する知見を外部人材に頼ってきたためだが、「大企業に所属しながら環境問題解決に携わる仕事をしたい人のやりがいになっている」(小嶌社長)と語る。

同社は半世紀にわたり、短納期にこだわった精密板金を手がけているが「社員にもやりがいを実感してほしい」と、顧客の顔が見えるBツーC(対消費者)にも挑戦する。

開発プロジェクトが円滑に進んでいると実感する時が、大きなやりがいとなる。

特別工場見学会の実施の意義を「何よりも本人たちの仕事に対するモチベーション、やりがいにつながる」と語るのは、オムロン太陽(大分県別府市)取締役の辻潤一郎さん。...

以来、やりがいを持ち仕事をしてきた」 《主力の車両用の合皮は、ハンガリー新工場の建設で一段の成長を狙う。

社員の仲間意識や仕事へのやりがいを引き出し、活気のある会社を目指す。

変化の予兆を早く読み取り、柔軟な対応をするのが要諦だ」 収入とやりがい、良好な人間関係を社員に提供することが経営だと強調。

《従業員のやりがい・働きがいをベースに新しい価値を提供、確固たる成長を果たす》 「変化の激しい時代だ。

新社長登場/東ソー・桑田守氏 スペシャリティ成長戦略推進 (2022/4/7 素材・医療・ヘルスケア2)

スペシャリティとコモディティでバランス良く稼ぐハイブリッド経営を進化させる」 《「業績と働きやすさ、仕事のやりがいを高め、働く人が『明日も来たい』と思う会社にしたい」と話す。

2022TOP入社式語録/ENEOS・斉藤猛社長ほか (2022/4/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

出光興産・木藤俊一社長 変革担う人に 人に感謝され世の中の役に立ち、やりがいを感じながら働くことで充実した人生を過ごせる。

三菱UFJ銀行・半沢淳一頭取 チャレンジを 大きな変化が見込まれ、非常にやりがいのあ...

SOMPOホールディングス(HD)はグループ社員のやりがいや生産性向上を目的に働き方改革を加速している。

2022TOP入社式語録/北海道ほか (2022/4/5 東日本)

大光銀行・石田幸雄頭取 大きな視野で 感染の第6波やウクライナ情勢が地域経済に深刻な影を落としているが、顧客支援という金融機関最大の責務にやりが...

住友化学・岩田圭一社長 やりがい実現 カーボンニュートラル目標の2050年までの期間は皆さんが社会人として成長する時期と重なる。... 住友化学...

達成感ややりがいを共有できる仲間がいる。

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