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奈良高専によると、高専が卒業生の再就職を支援するのは全国でも珍しいという。... 奈良県の県内就労あっせん・起業支援センターが就職先を紹介し、産業活性化と卒業生の技能や知識の高度化を後押しする。...

当初は試行錯誤していたこの実習も、現在では自社の理解度が深まると受け入れ先企業が積極的で「実際に就職する生徒もいる」(同)。 卒業生の進路は、進学が4割、就職が6割で...

就職先選びでは入社する前年の2011年3月に起きた東日本大震災の影響が大きかったです。

60歳で再就職先を探してもほとんど見つからないことから、企業の社会的責任として雇用延長や再雇用などが必要とされている。

キーワード/リーディング大学院 (2017/7/13 大学・産学連携)

就職先は企業・官公庁が4割で、大学研究者と同レベルになった。狭い専門性という課題を解消し、就職先を増やすという意味では合格点といえる。

一方、博士教育は専門性に偏った研究室指導、それによる就職先の限定、博士進学率の低迷が課題。

また今のような景気拡張期であれば、能力・モチベーションが上がらない中高年社員を対象に処遇の手厚い早期退職を提示し、再就職先を斡旋するなどして、職場を活性化することも選択肢になる」 「...

佐賀県、県内就職者に最大30万円支給 (2017/6/15 中小企業・地域経済2)

【佐賀】佐賀県は県内企業に就職する大学新卒者などに最大30万円を支給する「佐賀さいこうUJI就職応援事業」を始める。 ... 支給によって就職の際の運転免許の取得や引っ越し費用などの...

生徒の就職先の8割が県内企業。... 例年100人程度の就職希望者に対して約10倍の求人がある。

育成・モノづくり人材(57)静岡県立浜松城北工業高校 (2017/4/14 中小企業・地域経済2)

「自分たちで自分たちの未来を良くしたい」「自分が植えた木が何十年先も残ることがうれしい」。... 2016年度は卒業生の約8割が就職。その就職先はスズキ、ヤマハ発動機、浜松ホトニクスやその協力企業など...

就職枠も用意され、全てが順風満帆のはずだった。... 2カ月間の入院を余儀なくされ、就職先もラグビー人生も全てを失ったと何度も病院のベッドの上で泣いた。 ... 入社5年目に退職し、...

同社の主力製品は複合機のため、ICTやAIを専門とする学生の就職先として認識は薄い。

就職先を探す際も「モノづくりがしたい」と思いメーカーを希望。

その結果、就職先として廃炉関連企業への関心を持つ学生が増えたという。

4月に就職する前にモノづくりの技能を学び、今後の設計の仕事に役立てたいと志願した。... 2人の就職先は溶接を手がける企業で設計を担当する。

大学生の地域間移動に関する調査研究では「いい企業がない」「やりたい業種や職種がない」といった意見がある一方、委員からは「就職先が地元にあれば学生は戻るので、東京一極集中是正のために規制をかけるべきでは...

この影響か、気付けば工業系メーカーで就職先を探していた。就職氷河期で苦戦していた時に知人との会話で知った新キャタピラー三菱(現キャタピラージャパン)に興味を持ち、入社した。 &...

求人は生徒1人につき3社、就職率はほぼ100%。... こうして知識と技能をたたき込まれた浜工生は、就職先から即戦力として期待される。... 就職と進学の比率は6対4。

同社の規模で東京など大都市にあった場合、埋もれて就職の選択肢に入りにくい。... 都会で働いていた人材がリタイアして地元に戻る際の就職先候補にも挙がる。

「大企業に比べて就職先としての魅力が低いとされる中で、採用をうまくできている中小企業は存在する。

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