- トップ
- 検索結果
記事検索結果
297件中、13ページ目 241〜260件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
【組織風土改革も】 うつ病を未然に防ぐには、発症の兆候をつかむことが必要。... 組織風土改革も含めた対策が欠かせない。
仕事にこだわりと誇りを持ち、徹底的にやり抜くことで個の力を発揮するとともに、率直な自分の考えを発信して議論を尽くしながら組織の力を高めていく。 ... 【DNA広く浸透/日...
組織風土の変革の手法である組織開発の研究者、コンサルタントら国内外の約400人が集まり、約30の講演やパネルディスカッションに参加した。 基調講演で米国の著名コンサルタントのダイアナ...
就任当初こそ歯に衣(きぬ)着せぬ独特の物言いで、独立行政法人特有の保守的な組織風土や役所からの現役出向理事のはざまで、はた目には、孤軍奮闘しているように見えた。
企業経営者は既存組織と切り離した革新的商品開発チームを創設し、就業時間の2割で自由な創造的活動を認めるなどの環境を整備すべきと提言。... 経営者は自社ビジネスの将来像・夢を提示し、それに向けた組織風...
個人の努力は当然だが組織で対応する。... コンサルの深さで勝負でき、当社の組織にあった領域だ」 ―組織風土改革は。
こうしたケースは本質的に組織風土の問題が考えられる。... 「営業部隊は厳しくて当たり前」という風土に、パワーハラスメントの芽は埋もれていないか?... そういった組織風土づくりこそが最も重要...
あるベンチャー企業では、社員の主体的な組織風土形成を課題とし、毎月1度、社員が持ち回りで全社イベントを企画・主催する。... だとすれば、自社なりの風土や環境にあったオリジナルの取り組みを、工夫と遊び...
はたして創意工夫に富む組織は作れるのか。... 「ともすると手順を守ることに専念し、硬直した組織風土になりがちだ。
「窓口や接客業務中に他部署とつなぎ、その場で詳細を確認できる」と、経営支援本部人材育成・組織風土グループの陣内清係長は手応えを得ている。
社内の基本的なルールとモラル、信頼関係に一定程度は頼らざるを得ず、だからこそ教育や組織風土が重要になる。
単なる人材活用だけでなく、グローバルな組織風土への変革につなげていきたい」 ―女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」にも選ばれました。
「職種の実態」ではマイナス19・9ポイント、「業種の実態」はマイナス19・6ポイント、「会社の雰囲気・組織風土」はマイナス13・6ポイント、「職場での仕事内容」はマイナス8・3ポイントとなった。...
具体的な施策としては(1)組織風土を改革し、ことづくり人財が育ちやすい環境を整える(2)資質のある人財を選出する仕組みをつくる(3)資質のある人財に「型...
今、力を入れているのは組織風土の改善。... 社員とのコミュニケーションを重視、週1回の社内イベントでは、部署を越えた一致団結やチームワークの良い企業風土を引き出す工夫を施こす。
非連続的イノベーションはトップダウンよりボトムアップの組織風土で起こりやすい。... 不要不急の研究テーマは頃合いを見てすぐ取り出せるよう、研究者が自ら引き出しに整理する能動的な組織風土をつくりたい。...
