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記事検索結果
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イノベーション・プログラムでは地域の普通の人々を創造的起業家へ群として変えることを目標とし、参加挑戦者のハードルを下げ、プログラム前半では起業家としてのモチベーションを高めることに力点を置き、徐々にそ...
従業員にモチベーション高く、継続して働いてもらうためには、従業員に異変があれば人事や上長などから改善の手を差し伸べることが必要であるし、企業の戦略に沿って人材育成を行うためには、タイミングよく必要なス...
そして社員のモチベーションを損ねることにつながってしまう。 ... 全体として社員のモチベーションが下がると、仮にイノベーションを生むような性格や価値観の人がいても、その人が活躍する...
従業員のやる気やモチベーションを引き出すため、今村社長自ら従業員の意見を聞き、要望を取り入れることで現場改善につなげてきた。
期間中は仕事への適性のほか、一緒に働く同僚との相性、本人のモチベーションなどを観察し把握する。... 業務内容や職場の仲間とのマッチングを重視し、適性やモチベーションを踏まえて配属する。
先行きが読みにくい不透明な時代だが「経営層と社員が一体でモチベーションを高め、パフォーマンスを引き出して成長する」と現場とのコミュニケーションを重視する。
社員は日々の業務に追われがちで、研修を受講するモチベーションを高めることが難しいためだ。
対話しながら心配事を減らし、楽しいと思える時間を増やせるようにするなど、部下のやる気を引き出すことが小川社長自身のモチベーションの一つにもなった。
現場を理解し、チームワークやモチベーションを向上するほか、各従業員が複数の持ち場を担当する「多能工」化も目指す。
かなり個人の力量・技術に依存する工程であることも再認識し『もっと皆が楽になるようなものをつくろう』という気持ちを抱き、強いモチベーションになった」(倉林さん)。
