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記事検索結果
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福井社長(写真左)は「経営者の思いをつなぐ。... 後継者不在の企業に事業継承に向けM&A(合併・買収)や資本・業務提携を提案する。
後継者問題や専門的人材育成など中小企業を取り巻く課題・テーマを取り上げるセミナーを開く。... 同協会は約520社が加盟、中小企業の事務代行や助言指導、勤労者の福利厚生事業などを行っている。
中小から中堅企業への規模拡大など中小が成長を遂げるには経営者の経営力強化が重要とし、専門家による伴走支援の強化や次世代への事業承継、外部人材の経営参画支援などをあげた。... 事業環境の変化をチャンス...
農業従事者の高齢化や後継者不足が深刻化する中、作業負担を減らし、生産性を向上するには自動運転の普及が欠かせない。(大阪・池知恵) コンバイン「DR...
地域の食と農の関係者をマッチングし、地域資源を発掘して試作品を製造する。... また、漁業は後継者不足と言われているが、そもそも漁業従事者は自分の子どもに漁業を継がせたいとは思っておらず、名古屋などの...
デイサービスや家事代行サービスなどの利用者の増加とともに、訪問者に鍵を渡す必要がなく鍵の紛失や盗難の危険性を減らせるスマートロックの需要が高まっている。... 協力店経由で販売を始めるが、今後、美和ロ...
大阪市は大阪工業大学、大阪府鍍金工業組合(大阪市東成区)と連携して、技能者による学生への技術指導事業を始める。卓越した技能を持って後継者の指導・育成の能力や次世代のモノづくり人材育成へ...
中小企業や小規模事業者では、経営者の高齢化が進んでいる。... 事業承継マッチング支援は2022年5月に両者が「事業承継支援に関する連携協定」を締結後、後継者が不在で第三者に事業承継したい譲渡希望側と...
最後は「経営者の心構えと実行体制」だ。... 近年、企業の後継者が第二創業の柱として新規事業を始める事例も増えてきた。中小企業庁が主催する事業後継者限定の新規事業コンテスト「アトツギ甲子園」でも多彩な...
組織の未来 確保する手段 生産年齢人口減少が続く中、市場では優秀な労働者を獲得するための競争が激化している。... 適任者がいなければ、組織の成長は止まり、衰退へとつながりか...
事業承継時に経営者の年齢が若い企業ほど事業再構築に取り組む傾向にあることも分かった。 ... 後継者は早い段階で事業再構築の検討に着手し、速やかに実行することが、企業成長につながりそ...
後継者探しを支援したことがきっかけの縁で思いがけないことだった。 ... 後継者がいないため廃業する例があることも知った。そんな企業の力になりたいと4年次に後継者...
頑張った人が報われないと社員の意欲は高まらない」 ―後継者に求める資質は。 「現在、社内に後継者になるような親族はいない。... 在任中の業績のみ重視し、結果的に会...
日本政策金融公庫国民生活事業の取り組みの一環として、8月には仙台でオープンネームによる後継者を探すマッチングイベントを予定。後継者不在の事業者が実名で参加し、地域以外からも承継希望者を探し出す。
基本的に後継者不足は真珠養殖業の問題として横たわっている。 ... むしろ後継者を探しているのである。... 後継者問題を解決しなければなりません。
後継者の不在やコロナ禍での業績悪化が増加の主な要因。 同事業は事業の譲渡を希望する小規模事業者と譲受希望者をマッチングし、第三者承継を支援する取り組み。... 日本公庫の担当者は「赤...
