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記事検索結果
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「産業用領域」成長の核に ブラザー工業は現行の中期戦略が2024年度で期限を迎えるのを受け、次期の中期戦略の策定を進めている。主力製品であるプリンターがペーパーレス化で需要の先細りが...
河川の水の科学分析などから、回遊魚がリンや窒素などの栄養塩を供給することで付着藻類の成長を促すことを見いだした。
21年就任の竹内郁夫社長は、持続成長に向けた経営基盤の再構築のため、フィルムやライフサイエンス、環境・機能材を拡大事業とする22―25年度の中期経営計画を策定。... 三菱商事のネットワークを生かし、...
さらに、森林破壊のホットスポットから発生する降雨がなくなるとアフリカと南米の成長率はそれぞれ0・5ポイントと0・7ポイント大幅に低下し、かんがいが集中している地域では地下水や氷河などが減少しつつあり、...
磯部武司副社長は通期業績の下方修正について「忸怩(じくじ)たる思いはあるが、単純に25年3月期の数字だけを守るのではなく、その先の成長に向けて果敢に挑むために(無理にはカバーせ...
足元ではEV関連の投資が下振れしているなどの外的要因もある中で経営体制や成長戦略を再検討した結果、経営統合を断念した。今後は、両グループが独自の成長戦略に取り組む。
親族や従業員に後継者候補がいない場合でも、M&Aを活用することで従業員の雇用が確保され、将来的な会社の成長が期待できる。
産総研の第5期中長期目標(2020―24年度)で掲げたミッションは「世界に先駆けた社会課題の解決と経済成長・産業競争力の強化に貢献するイノベーションの創出」である。
「登壇する未来企業と参加企業が新事業をともに創造する契機となり、成長につながることを期待する」と述べた。 ... みらいPitchでの共創が中堅・中小の成長と地域経済の活性化を促すこ...
「いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版」を副題に据え、離職を決意する四つの心理的要因とする「生存欲求」「関係欲求」「成長欲求」「公欲」のほか、年代別、意欲...
この課題を「デジタルの力でなるべく簡単にすることが発想の起点にある」というLCAプラスは、提供開始から2年で大手メーカーを中心に100社超が採用するまでに成長。... 経済と環境の両立をデジタル化で追...
社員には苦労の継承よりも、データ・人工知能(AI)を活用してどのように収益向上やさらなる顧客価値向上を図るのかを考える「武器」を持たせ、これを未来の企業成長につなげることが重要ではない...
加藤隆雄社長は「ベトナムやフィリピンといった成長市場のけん引や、日本国内市場における当社の存在感の回復がある一方、為替変動といった不確定要素が混在する」と説明した。
