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昔に比べれば少なくなったが、博士号取得後に所属大学の教員に就き、大学の知を長期にわたりリードしてくれる可能性もある▼実は、20歳代後半の博士学生が“親のすねかじり”をし、肩身の狭い思いをするのは日本だ...
50歳代前半の社員層が少なく技能伝承に断絶があったこと、生産が優先され管理職や監督者教育がここ10年ほとんどなかったこと、また職場での後継者育成が計画的に実施されていませんでした。
連合によると、日本の30歳代女性の継続就業率は61・6%で、フランスの79・5%、スウェーデンの84・5%と比べて20ポイントも低い。