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国家資格であるキャリアコンサルタントについては、失業率や賃金上昇率、求人といった情報を共有して、労働者のキャリア選択に関する適切な助言・指導につなげる仕組みの必要性に言及した。

やはり、高校に求人の話が来て、それに対して行きたいところを選ぶという姿を見てきましたので、就きたい仕事がないから県外に行くという考えもありました。

厚生労働省が1月末にまとめた2022年平均の有効求人倍率は、21年比0・15ポイント上昇の1・28倍と、4年ぶりに上昇した。ハローワークに申し込んだ求職者1人当たりに求人数がどれぐらいあったかを示す指...

ほしい人材×育てる人材(95) (2023/2/14 マネジメント)

学生1人当たり約9社の求人があるほど企業からの注目度も高い。

求人ポータル(玄関)サイトと研究者プロフィルを統合したウェブプラットフォーム(基盤)「tayo.jp」を運営している。

魅力的な求人や効果的な採用手法を紹介するセミナーの開催、求人動画を制作し企業をPRする支援も行う。

鉱工業用生産財在庫率指数や新規求人数(除学卒)などがマイナスに寄与した。

このうちハローワークでは、9月の高炉休止で離職を余儀なくされる労働者のため、10月以降の採用を前提とした求人情報も提供していく。

過不足DI、全業種でマイナス ITや介護・福祉など顕著に 厚生労働省によると22年平均の有効求人倍率は、前年比0・15ポイント上昇の1・28倍と4年ぶりに改善。

人材確保に向け、ハローワークや求人情報誌による情報発信などあらゆる手段を検討。

有効求人倍率は、ハローワークに申し込んだ求職者1人当たりの求人数を示す。22年12月の有効求人倍率(季節調整済)は、同年11月比横ばいの1・35倍。... 新型コロナの感染拡大が落ち着...

THIS WEEK (2023/1/30 総合2)

30日(月)先負 ■産業・企業 ▽清田瞭日本取引所グループ(JPX)・最高経営責任者(CEO)会見 ...

自社の求人票を見てみよう。... まずは公開中の求人情報を見直すことから始めたい。 求人票は企業から求職者へのラブレターだ。

雇用も投資も大事だが、岡山県はここのところ有効求人倍率が高く企業から人が採用しにくいと言われている。

企業と求職者の双方向型求人サービス「ジョブアンテナ熊本」を4月に始める予定。... 求人サービス運営のほかデジタルマーケティングも手がける。

情報が限られた求人票に基づき、短期間で応募企業を決めなければならないなど、高校生が直面する厳しい状況を目の当たりにした。

少子化が進む中で入学希望者が減っているが、求人倍率は20倍以上。

有効求人数(同)が同1・3%減だったのに対し、有効求職者数(同)が同1・5%減となった。... 全産業の新規求人(原数値)は前年同月比8...

きょうの動き/27日 (2022/12/27 総合3)

■政治・経済■ ◇11月の有効求人倍率・労働力調査(8時半、厚労・総務省) ◇11月の商業動態統計(8時50分、経産省) &...

THIS WEEK (2022/12/26 総合2)

26日(月)先負 ■政治・経済 ▽11月の企業向けサービス価格(日銀) ▽黒田日銀総裁が経団連審議員会で講演...

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