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産業界でも長時間労働が多い情報サービス業界も積極的で、得意のITを駆使した改革を推進している。... IT業界の残業問題は深刻 情報サービス産業協会(JISA、横塚裕志理事長...

IT業界内では「サポート切れのOSを使うこと自体が問題」との指摘もあるが、数世代前のパソコンは中古品として世界中に出回っている。... 一方で、攻撃側も「AIを使って標的とするシステムの弱点や手口を見...

【シリコンバレー=時事】米カリフォルニア州はIT大手アップルに自動運転車の公道試験を認可したことを公表した。... アップルはこれまで自動運転の具体的な開発計画を明らかにしておらず、IT業界を...

自動運転開発を進める米グーグルなどIT業界の動向について、「彼らは利益率が高く、利益率が低い車業界に関心があるわけではない。... 電話がスマートフォンに進化した例を挙げて「車も単なる交通手段だけでな...

企業向けビジネスを中心に展開する電機・IT各社にとって、消費者の認知度を上げることは課題の一つ。電機・IT業界の各社はスポーツ部を設立し、選手たちの活躍を通じ認知度の向上に役立てようとしている。

日本に留学経験のある4人のベトナム人が2012年に立ち上げたITベンチャー「リッケイソフト」(ハノイ市)が急成長している。人手不足に陥っている日本のIT業界からベトナムへの業務委託が増...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(16)パラ陸上伴走を糧に (2017/2/28 電機・電子部品・情報・通信2)

「ITで社会貢献したい」との思いから、2002年にシステムエンジニア(SE)として入社。... 現在は管理部門に在籍し、毎年1回、IT業界のトレンドや自社の新サービスを披露する「イノベ...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(15)セキュリティー事業に奮闘 (2017/2/10 電機・電子部品・情報・通信2)

2011年に慶応義塾大学環境情報学部を卒業し、IT業界に飛び込んだ。... ただ「自分を含めてIT系の技術者になりたい女性の中に『男性ばかりの職場は無理』と考える人はいないように思う」と指摘する。.....

IT業界は人材不足が深刻化している。... IT技術者をめぐる中途採用の獲得競争も激化している。... IT業界では優秀な技術者の確保策として初任給を優遇する新卒採用制度を展開する企業が出てきた。

自動運転やコネクティッドカーなど次世代技術はIT業界も入り交じって開発競争が激化し、技術の標準化、規格づくりのため他社との連携が重要となっているからだ。

「IT業界の技術者を活躍できる場に導き続ける。IT産業は成長し続けており、我々の仕事は国内総生産(GDP)の拡大に貢献できる」とやりがいを語る。

IT業界は直接の雇用創出には結びつきにくいが、実は他産業の雇用拡大を左右する。... 自動車業界のように波及効果が大きく、目立つ業界は標的にされがち。... 労働力の不足をITで補う手法も問われる。

経営ひと言/TIS・桑野徹社長「新市場を開拓」 (2017/2/2 電機・電子部品・情報・通信2)

「IT業界で勝ち残り、新たな市場を開拓していく」と意欲的だ。

業界特有の取引慣行や下請け構造にもメスを入れ、社会全体で取り組む姿勢が問われる。 ... 例えば運送業界では、荷主側の都合で生じる待ち時間が問題になっている。... IT業界では、発...

何よりプログラムが正常に動作した時の達成感に魅力を感じ、IT企業に就職した。 ... プログラムというコンピューターとの対話に憧れて入ったIT業界だったが、システム構築は機械との対話...

日産だけでなく車各社はIT業界との距離を急速に縮めている。車のIT化が進むにつれ車業界でよく懸念されるのが、車ビジネスの主導権をITに握られないかという点だ。... ノキアなどIT通信業界でキャリアを...

米オラクル、中国で雇用削減 (2017/1/20 総合3)

同社のカッツ最高経営責任者(CEO)は、昨年末開かれた次期米大統領のドナルド・トランプ氏とIT業界経営者の会合で、米国本土での雇用拡大を確約している。

ICT現場で変革生むダイバーシティー(14)パラレルキャリア浸透 (2017/1/20 電機・電子部品・情報・通信2)

自由な働き方を好むIT業界ではパラレルキャリアが進行している。

展望2017/NTTデータ社長・岩本敏男氏「各国でトップテン入り狙う」 (2017/1/13 電機・電子部品・情報・通信1)

海外拠点のIT支援の案件も(国内ビジネスを通じて)着実に獲得できている」 ―海外のIT業界では再編が進んでいますが、日本ではどうでしょうか。 ......

ただIT業界は人材不足が深刻化し、特に「首都圏では獲得が難しくなっている」。... 地元IT企業と連携し、今後3年で100人を採用する構え。

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