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現状ではOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で対応しているが、これに研修を組み合わせて個々の能力を引き上げる。
新人や若手社員をオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で育てるのは現場の管理職やリーダーの役目。
日本秘書協会の講座では座学を基本とするが、その他にも各企業のオフィスに出向き実施するOJTでのブラッシュアップ研修など、より現場に直結した指導にも力を入れている。
そのため日本人チームを組成し、チームがオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で対応するといった工夫を凝らす企業も出てきた。
社員356人の「それぞれが少しでも一斉にレベルアップしたら大きな力を生む」と説くように、現場での実践力を磨くためのOJTを重視している。
意欲の引き出し方は人間の指導者でも難しい」 【記者の目/効率化より高度化と拡充が必要】 社会人の育成効果はOJTが9割、Off―JTは...
管理職を担う人材育成のため、課長相当の社員を対象にオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の仕組み作りなどもする。
基本的には入社したその日からオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)だが、12年から能力をみて積極的に新しい設備を担当させるようにした。
育て方もOJTに過度に依存せず、場面に応じて部下とどう対話したらいいかをまとめた実践本を作成し、上司必携にしている」 ―4月に新しい人事制度が始まります。
しかし、現場では、従来のようにOJTで人材育成を進める余裕がなくなっている。また、OJTだけでは対応しきれないことが増えているのが実態である。
社員教育の3本柱は「OJT」、「Off JT」そして「自己啓発」があることは周知の通りだ。中小企業の社員教育はOJTが主となっているようだが、幹部クラス社員や役員らは外部セミナーなどへの参加に...
開発製造コースはEVメーカーのEVジャパン(大阪府豊中市)の協力を得て、同社が量産化を進める構内用11人乗りEVバスをOJTで製造する。
従来の実務を通じて教育するオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や、経験者からの伝承だけでは習得できない新技術を学習することで、SEのIT技能を底上げしつつ平準化する狙いだ。
「これまでOJTを有効な教育方法としてきたが、教え手によって、教える内容にバラつきがあるのが課題だった。... プラント事故ゼロ・労働災害ゼロを目指し、この教育を継続したい」 【ポイ...
これまで人事部が扱っていた研修プログラムや、各部門・職種で独自展開してきたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを再構築し、効果的な人材育成・配置を目指す。
日常の教育も手間はかかるが、OJTで一つひとつ丁寧に指導していく」 【ポイント/さらなる人材育成急務】 国内のジェネリック医薬品市場拡大のカギは安定供給に...
