記事検索結果

ポスト平成の経営者(15)セブン&アイHD名誉顧問・鈴木敏文氏（2019/4/10 総合３）

自分で発想できる人間でなければ、新しい時代のリーダーにはなりえない。

富士通、船舶衝突リスクをAI予測シンガポールと検証（2019/4/10 電機・電子部品・情報・通信２）

また、人間が見落としがちな衝突リスクも正確に検知し、警告することを確認できた。

NICT先端研究/情通機構(84)翻訳バンク使うほど高精度化（2019/4/9 科学技術・大学）

人間でも難しい日本語と英語の間の翻訳には自動化は有用でないと認識されていたが、自動翻訳に人工知能(AI)躍進の要諦である深層学習を導入したところ、ここ数年の間に劇的にその翻訳精度が上が...

資生堂、研究開発拠点を一般公開 “開かれた場”で革新創出（2019/4/9 ヘルスケア）

GICにはいたるところに人間同士がコミュニケーションをとる仕掛けがある。

大林組、「アスナビ」活用しスキー・ジャンプの岩佐選手を採用（2019/4/8 総合３）

岩佐選手は「新しい環境で多くの方と出会い、競技力と人間力を向上できるよう日々全力で挑戦する」としている。

書窓/Jパワー会長・北村雅良氏 “心の安らぎ”もたらす『自然手帖』（2019/4/8 books）

自然を愛する人間として昆虫採集は卒業し、大学ではワンダーフォーゲル部に。

卓見異見/未来に備えるSDGs クレアン社長・薗田綾子（2019/4/8 パーソン）

15年の国連総会で採択された持続可能な開発目標(SDGs)に大きな影響を与えたプラネタリー・バウンダリー(地球の限界)という概念は、九つのシステム(気候変動、海...

産業春秋/創造的な集合知の重要性（2019/4/5 総合１）

多様な協働を通して人間がやれることはまだまだある。

さあ出番/コフロック社長・小島望氏機能・用途で製品力向上（2019/4/5 機械・航空機１）

前社長である小島真理子副社長は人を大事にする「人間力」を方針に掲げた。

「AI社会原則」正式決定 “勝てる戦略”次の焦点（2019/4/5 ロボット）

内閣府の「人間中心のAI社会原則検討会議」(議長=須藤修東京大学教授)が議論してきたAI社会原則が正式決定した。

壁掛けエアコン2機種、独デザイン賞受賞富士通ゼネラル（2019/4/5 電機・電子部品・情報・通信２）

機能性や人間工学など九つの基準でデザインを審査する。

19入社式TOP語録/富士電機・北沢社長ほか（2019/4/4 電機・電子部品・情報・通信１）

【新しいシャープシャープ・野村勝明副社長】圧倒的な当事者意識の下で、それぞれが専門性、独創性、人間力を生かし、事業ビジョンの実現に向けて活躍することを期待する。

19入社式TOP語録/北洋銀行・安田光春頭取ほか（2019/4/4 金融）

【人間的な魅力を武蔵野銀行・加藤喜久雄頭取】人間的に魅力を持った行員に成長してほしい。

19入社式TOP語録/アマダホールディングス・磯部任社長ほか（2019/4/4 機械・ロボット・航空機１）

豊かな人間性やブレない価値観・判断基準を持っているかが非常に大事だ。

19入社式TOP語録/UDトラックスのヨアキム・ローゼンバーグ会長ほか（2019/4/4 自動車）

【意思疎通大切にトピー工業・高松信彦社長】仕事では責任が発生して困難に直面する場面があると思うが、人間関係も大きく広がる。

19入社式TOP語録/武田薬品工業のクリストフ・ウェバー社長ほか（2019/4/4 ヘルスケア）

【魅力を磨くエーザイ・内藤晴夫最高経営責任者】「患者さまとご家族の皆さまの喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するヒューマンヘルスケア企業」の実現に向け、ビ...

19入社式TOP語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか（2019/4/3 機械・航空機１）

グローバルで通用する「プロフェッショナル」な人間に一日も早くなってほしい。 ... 人間力・活気にあふれた企業の実現に向けて、一緒に頑張っていこう。

19入社式TOP語録/ホンダ・八郷隆弘社長ほか（2019/4/3 自動車）

【働くことは成長ケーヒン・横田千年社長】働くということはお金を得るためだけではなく、人間の成長にもなる。

19入社式TOP語録/信越化学工業・斉藤恭彦社長ほか（2019/4/3 素材・医療・ヘルスケア）

感謝の気持ちを忘れず、社会人として、1人の人間として、大きく羽ばたき成長することを願っている。 ... 「広い視野を持ち常に前向き」「奇をてらわず、基本に忠実に仕事を進める」「信頼さ...

19入社式TOP語録/JR東日本・深沢祐二社長ほか（2019/4/3 建設・生活・環境・エネルギー１）

【人間力で差別化商船三井・池田潤一郎社長】ハード面での差別化が難しい海運業界の中で差をつけるのは社員それぞれの人間力だ。

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