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記事検索結果
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小林健会頭は「中小企業も含む賃上げの促進に向けて、労働組合の立場からも取引価格の適正化に声を上げてほしい」と冒頭であいさつした。
「経営課題から管理間接部門の業務改革についての課題まで“労使学”(企業・労働組合・学識者)が一緒に支援をする。
労働組合と議論を重ね、若手のキャリア育成とそれを後押しする経営幹部の育成の両面で成功事例をつくり、新しい組織風土として積み上げていく考えだ。
米フォード・モーターは欧州各地で従業員約3200人を削減する計画だと、ドイツの労働組合である金属産業労組(IGメタル)が明らかにした。
今回の春闘要求は、労働団体のナショナルセンターである連合が掲げる賃上げ「5%程度」を上回る。 ... UAゼンセンは、化学、医薬・化粧品、繊維・衣料、流通、サービス業など約2...
制度改定のプロセスも可視化することを重視しており、16日には、労働組合と確認した制度改定の方向性を示すコンセプトを社内に公開した。
安河内会長「賃金低迷に歯止め」 ものづくり産業労働組合(JAM)は17日、中央委員会を開き、2023年春闘の方針として、基本給を底上げするベースアップ(ベア&...
自動車業界の労働組合が加盟する自動車総連は12日、熊本県内で中央委員会を開き、足元の物価上昇、実質賃金の低下などを意識した月例賃金の水準を設定し、2023年の春季労使交渉(春闘...
「『日本社会と民主主義の持続可能性』に対する危機感から、経営者や労働組合幹部、学識者に参加を呼びかけ、現時点で100人を超える有志が結集している。
三菱重工業や川崎重工業、IHIなど重工大手の労働組合が、基本給を底上げするベースアップ(ベア)相当分として、いずれも2023年春闘で月額1万4000円の賃上げを求める方針であ...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は2023年春闘の要求案を固め、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、目安となる統一の水準額を...
UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。... UAゼンセンは2218組合が加...
厚生労働省によると、全国で労協法に基づく労働者協同組合を新たに設立したのは8法人(11月末時点)。... 厚労省の労働者協同組合の推進を担当する水野嘉郎業務室長は、「労働組合の一種とみ...
「労働者」を指す言葉だと思うのだけど一体どういった労働者なのかな。... 【A】インターネットを活用して単発の仕事を引き受ける労働者のことです。... ただ改善の動きもみられており、東京都労働委員会が...
全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は7日の協議委員会で、2023年春闘について、基本給を底上げするベースアップ(ベア)で「月額6000円以上」とする統一...
JAM(ものづくり産業労働組合)は5日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の要求水準について、月額9000円とする要求案を明らかにした。...
