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厚生労働省は26日、同省内で労働災害の削減方法などを示す「安全から元気を起こす懇談会」の3回目の会合を開催し、戦略案をとりまとめた。行政による労働災害防止策の推進と、安全活動に意欲のある企業の評価や中...

産業界代表や学者らで構成され、4月中にも労災防止活性化戦略をまとめる。 現在検討されているホームページでの企業紹介では、労災撲滅へのユニークな取り組みなどを示して、消費者や投資家に“企業を選ぶ...

震災に伴う労働条件や安全衛生のほか、労働保険、労災補償に関する従業員や事業主からの相談にワンストップで対応する。

2000年代に入り景気が回復し、操業度が上がるのに伴い労災が多発するようになった。... 若い労働者に労災が増えているとの声があがっていた。 ... 一連の取り組みにより減少傾向にあ...

厚生労働省は労働災害の低減に向け、安全活動に意欲的な企業を評価・紹介するプロジェクトを立ち上げる方針を明らかにした。トップダウンや「見える化」などの工夫で労働災害の防止に取り組む企業をメンバーに同省の...

「心の健康増進を手伝い、労災リスクや生産性、従業員のモチベーションを改善したい」と小沢さん。

各種制度の導入実態は弔慰金制度が94・8%、法定外労災補償制度が68・1%、死亡退職金が78・1%となった。

小林政務官は電力会社の労働組合で労災事故に接した経験を披露しながら「安全は何よりも最優先すべきだ。労災撲滅に向け、視覚に訴えるなど安全活動活性化に知恵を絞りたい」と強調した。 ......

心のケアを簡易に提供し、労災の低減や生産性の向上を支援する。 ... 勤労意欲の向上や労災リスクの低減を支援する。

うつ病を患う会社員は増えており、「社員の健康維持はもちろん、労災補償を抑えるためにも企業はストレスの少ない環境を整備し、うつ病を早期発見できる仕組みを導入することが不可欠」と訴える。

6月に厚生労働省が発表した精神障害等に係る労災補償状況によると、請求件数・認定件数がこの5年間でほぼ倍増。

テントー標識(東京都品川区、鹿志村圭祐社長、048・224・8101)は、気象情報提供サービス「ラナス」を2011年3月に始める。工事現場に設置する保安用の発光ダイオード(LE...

三井住友海上火災保険は15日、企業が保有する従業員の健康診断データを分析し労働災害対策などに生かすサービスを2011年2月から始めると発表した。分散していた健康診断書やレセプト(診療報酬明細書...

今年6月に厚生労働省が発表した精神障害等に係る労災補償状況によれば、この5年間で請求件数・認定件数とも倍増している。

この一方、過労や仕事上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患にかかったとして労災申請した人が初めて1000人を超えたからだ。 厚生労働省の調査によると、09年度に精神疾患で労災申請した人は前年...

例えば、社会保険料や住宅積立金の未納付、人事上の不手際、労災事故などである。

過労や仕事上のストレスが原因でうつ病などの精神疾患にかかったとして労災申請した人も1000人を超えた。厚生労働省の調査では、09年度に精神疾患で労災申請した人は前年度比209人増の1136人で、精神疾...

厚生労働省の調査では、2009年度に精神疾患を理由に労災申請した人は、前年度比209人増の1136人だった。... 09年度に心の病で労災申請した人のうち、労災認定されたのは234人。... 昨年度の...

【昨年は過去最少】 厚生労働省がまとめた2009年の労働災害による死亡者数は、前年比193人減の1075人。初めて1100人を下回り、過去最少となった。業種別では建設業が371人と最も多く、次...

仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人に上ることが14日、厚生労働省のまとめで分かった。... 集計によると、精神疾患の労災申請は前年度比2...

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