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記事検索結果
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ANAHDは格安航空会社(LCC)ピーチ・アビエーション(大阪府田尻町)を除く、全日空などの航空事業の人員を、20年度末の約3万8000人から、採用抑制や定年退職などを...
その中で、専務(で妻の初子氏)ともう一度ゼロから会社を興して、未来を見据えた経営方針を立てたかった」 ―一般的な定年年齢での起業ですが、60歳という年齢をネックに捉え...
大手の開発部門から中途や定年で入社したケースも多く、平均年齢も比較的高いため、コロナ禍で即座にテレワークに移行した。
さらに22年度からは希望すれば63歳まで正社員として働ける選択定年制度も、イチネンなど中核の数社が先行して導入する予定。... 健康寿命の延伸や生活の維持などから、定年延長は時勢となっている。... ...
新設した「女性教員キャリアデザイン制度」は、任期中の活動を評価して定年制雇用に変わる「テニュアトラック助教」「同准教授」が対象。通常は5年後に定年制の助教・准教授になるところを、より上位の職に就く機会...
YKKは4月、国内事業会社で定年制を廃止した。... こうした思いも、定年廃止を後押しした。 ... 実は、まだ65歳に達した社員はおらず、本格的に定年廃止の影響...
従来ベテランのオペレーターが機上でプログラムを組んで加工していたが、このオペレーターの定年退職に伴いほかのNC旋盤と同様にCAMでプログラミングする体制を整えることになった。 ...
なるべく国際公募や(数年間の活動を評価して定年までの採用にする)テニュアトラックで採用するよう、各部局に繰り返し伝えている」と説明する。
航空自衛隊の定年退職者は毎年900人前後おり、民間企業より定年が53―57歳と早いため再就職支援は重要。... 再就職支援活動により「定年まで任務にまい進できる環境を作るとともに、企業や自治体とのパイ...
「定年があるから次の世代が頑張ろうと思える」と2年前には自ら代表取締役の69歳定年制を導入したことを考えると、会長就任のタイミングが近づいていると言えなくもない。
この夏、「45歳定年制」が一部で話題になったが、早期退職制度がほとんど進んでいないことがあらためて分かった。 ... 大企業を中心に、早期退職・セカンドキャリア関連制度の導...
65歳までの選択定年制導入の決定、同一労働・同一賃金に対応した制度改定などに引き続き、第3弾として2021年度からは週の半分以上の在宅勤務・リモートワークを認めたほか、社内複業制度を導入、専門職人材を...
クボタは30日、2022年4月1日から社員の定年年齢を現在の60歳から65歳に引き上げると発表した。... 現状同社で定年を迎えた社員で、希望者は60歳から65歳まで再雇用している。モチベー...
