- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,981件中、15ページ目 281〜300件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
育児時間や育児対応のため就労時間に制限がかかった場合、これにより生じる成果や業績の差に配慮した評価体制を構築することや、従業員が希望する職場配置などの工夫が必要になる。 ... 育児...
遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうちテレワークで業務ができるすべての社員に対象を広げる。
政府は児童手当と育児休業給付金の拡充策をたたき台に明記する。... 一方の育休給付金は男性の育児休業を促すのが目的で、政府は男性の育休取得率(2021年度14%)を25年度に5...
奈義町の子育て支援は経済的支援にとどまらず、地域が子育てママに寄り添い、育児の不安を解消している点に大きな特徴がある。先輩ママから高齢者に至る幅広い世代が育児相談に乗る施設を整備し、子どもの一時預かり...
各社がそれぞれ育児休暇の取得率を高める取り組みや、短時間勤務制度などを紹介した。... このうち広告事業などを手がけるユーメディア(仙台市若林区)の今野均社長は育児から復帰しやすい雰囲...
1人で子どもを育てる「ワンオペ育児」で忙しい親が子に分け与える利用方法を想定してきたが、塩分を控えたい高齢者などからも注文があったという。
育児は出産直後だけでなく、数年は続く。... こうした状況を踏まえて、企業にはよりきめ細かい育児休業制度や女性のキャリアパスを阻害しない人事制度の構築が求められる。... 男女ともに育児と仕事を両立し...
男性育児休業の取得状況を厚労省のホームページで公開した中小企業に対し追加支給する。併せて男性の育児休業取得率が2年以上連続して70%に達した場合も追加支給する。これにより中小の育児休業の取得率...
現在、児童手当の拡充をはじめ経済的支援の強化を軸に対策を進めており、若い世代の女性や男性が仕事と育児を両立しやすい環境づくりを目指している。
男性の育児休業では、グループ内の情報発信や雰囲気づくりを積極化。... (西部・三苫能徳) 拓南製鉄などが構成する企業グループ・拓伸会(那...
働きがいのある組織は、動機付けの「やりがい」だけでなく「育児中の社員のネットワークがある」といった「働きやすさ」も整っている。... 組織内に育児中の社員がいると、突発的な休みなどで周りの社員に負担が...
年内にも育児休職を気兼ねなく取得できる環境を整備するほか、24年4月以降に若手社員中心にフリーエージェント(FA)制度を導入するなど個人の希望を尊重し「多様性」を実現する。
後に続く女性社員が着実に増えている中で、現状の課題について村田部長は「女性に限らず男性の育児休業も含め、ライフワークバランスはまだ途上」と指摘する。
また就労経験が少ない人や育児・介護中の人など訓練の受講に配慮が必要な人については、やむ得ない理由以外の欠席を訓練実施日数の2割まで認め、欠席日の給付金を日割りで減額する。
「育児や家事などに女性がより多くの時間を費やしていることが、女性の活躍が進まない要因だ」とする意見への賛否を聞いたところ、「そう思う」が84・0%で、「そうは思わない」14・6%を大き...
池田社長は今後も寄贈を続けることを約束し、深谷市長は継続的な育児支援に、あらためて謝意を示した。
