最低賃金協定を結ぶ組合数の拡大、非正規社員の待遇改善に向けての取り組み要求を盛り込んだ。... 2009年春闘では傘下の約1100労組のうち220労組が賃金カーブを維持できなかった。統一ベア要求は見送...

連合の今年の春闘方針は、賃金改善分の500円と賃金カーブ維持相当分4500円と合わせた要求目安は5000円。... 労働者の約3割を占める非正規労働者や、約7割を占める中小企業労働者の待遇改善をないが...

賃金改善分として500円を設定、定期昇給分に当たる賃金カーブ維持相当分4500円と合わせた要求目安は5000円。... 雇用不安を抱え、デフレ下での春闘は賃金カーブ維持分確保と雇用維持が最大の焦点とな...

賃金改善分の500円と賃金カーブ維持相当分4500円と合わせた要求目安は5000円。... しかし、日本は欧米諸国のように「同一労働・同一賃金」ではなく、同じ職種の企業であっても業績や企業規模によって...

前年同期は全体の44・7%が「純ベア」を確保したが、今年は3月28日までに妥結した1704組合のうち賃金改善分を確保したのは全体の6・3%。定期昇給など賃金カーブ維持を含めても全体の5...

要求組合数は131組合で、うち賃金改善要求したのは99組合。... 平均賃上げ6000円を要求した日本製鋼所は定昇分5000円に加え300円の賃金改善分で平均賃上げ5300円を、4500円の賃金改善を...

要求組合数は129組合で、うち賃金改善要求したのは99組合。... 平均賃上げ6000円を要求した日本製鋼所は定昇分5000円に加え300円の賃金改善分で平均賃上げ5300円を、4500円の賃金改善を...

業績が堅調なNTTドコモとNTTデータ、NTTコミュニケーションズ(NTTコム)の3社は、成果手当として月額3000円の賃金改善を要求していたが、ゼロ回答だった。

日立労組は一人当たり賃金改善(ベースアップ)4500円(08年実績は1000円)、年間一時金5カ月(同4・91カ月)を要求。

業績が堅調で09年3月期に増益が見込まれるNTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズの3社の労組は、それぞれ3000円程度の賃金改善を求める。... 今春闘では非正規社員の処遇改善と労働環...

帝国データバンクが4日発表した企業の意識調査によると、ボーナスを含む賃金を09年度に増やす考えの企業が27・9%と、前年の同時期に比べて17・1ポイント減った。賃金を増やす考えはないという企業...

産業界に賃金抑制の流れをつくった。... 電機業界の労組で構成する電機連合はその後、06年まで賃金改善を要求できなかった。 ... ただ、手当の充実は「賃金抑制の手段」(組合関係者&#...

モノづくり労組が集結する金属労協(IMF・JC、加藤裕治議長)が19日まとめた今春闘での中堅・中小登録組合闘争状況によると、同日までにベースアップ(ベア)など賃金改善回...

消費者心理の悪化が続く中、08年春闘での賃金引き上げを産業界に要請する異例のコメントを載せたメールマガジンを先週配信。... 政府の経済財政諮問会議が専門調査会を通じて日本経済の体質改善に向けた処方せ...

今春闘で高木会長は「個人消費が盛り上がらないと内需は回復しない」とし、労働分配率の反転を訴えて前年を上回る賃金改善を目指すよう傘下労組に指示した。... そのため「残念ながら、労働分配率の改善や家計へ...

トヨタ自動車は12日、今春闘における労働組合側の賃金改善要求額1500円(組合員平均)に対し、1000円を回答した。改善分1000円は3年連続。... 一方で3年連続賃上げを実現したこ...

代わりにワークライフバランスを改善する労働協約の改訂を積極化した。 ... この結果、月例の賃金改善は基幹労連の試算で1500円程度に。... 三井造船は主力の造船事業の収益改善を受け、賃上げ...

労組要求は賃金改善2000円、賞与は組合員平均で年間6カ月。... しかし、07年も1000円相当の賃金改善を行っており、今年も「ゼロ回答はない」とした。

その上で「ここで(トヨタ労組が賃金改善の)流れを止めたら、賃金の低下が始まる」とし、満額回答の必要性を訴えた。 ... 特に賃金は応じるのが大変困難と会社は主張している」と報告...

賃金改善は一律2000円を要求、業績不振で統一要求から外れていた三洋電機も3年ぶりに復帰した。... 賃金改善要求は07年度要求と同額。... また、構造改善中の企業は賃金改善要求にはこたえにくい。