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組織内に育児中の社員がいると、突発的な休みなどで周りの社員に負担がかかるといった話も出てくる。
「モノづくり現場 生産革新・脱炭素社会への挑戦(第二部)」は休みました。
水田氏は「今では日本企業でありながら『残業はしないものだ』という認識を皆が持ち、仕事と休みのメリハリがある気風になっている」と成果を強調する。
日本では、子どもが生まれて8週間以内に男性が合計4週間休みを取れる「産後パパ育休」が22年10月から始まったばかり。