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千葉県、来月7日に副業人材活用セミナー (2021/9/23 東日本・西日本)

千葉県は中小企業の副業人材活用を促進するため、10月7日14時から、オンラインセミナー「副業人材と考える会社の魅力PR・商品戦略事例」を開く。県内中小企業経営者を対象に、商品やサービスのブランディング...

副業・兼業人材を含めたDXの推進役を地域ぐるみで取り込めるかも問われる。

70歳まで継続して勤務できる雇用延長などのほか、8月には副業制度を導入。... 副業制度は全従業員を対象に導入した。... 銀行が行う業務は対象外としており、副業に従事する場合は事前に申請し、休日など...

埼玉りそな銀行は10月6日15―16時にオンラインで「副業兼業人財活用セミナー」を開く。

苦しむ地方、企業が応援 人手不足解消にも (2021/9/9 建設・生活・環境・エネルギー2)

リクルートは副業人材と地方企業を結びつける「ふるさと副業」を展開。... (編集委員・大友裕登) リクルート、副業人材仲介 リクルートはマッチングサ...

基本目標1「担い手の発掘・育成と新たな働き方の実現」の取り組みに含まれるテーマの一つが「週末副業」。... 副業をする側、受け入れ側の双方にとって良い刺激になっている。

社会人向けで研究生として平日夜2コマ20週で学び、総務省の地域PM制度活用や、地方での副業などを後押しする。... 受講から半年後に修了書が得られ、地域PMや自治体の副業人材の公募で有利になるとみられ...

他方、やむを得ないテレワークの浸透はさまざまなITサービスの需要を急拡大させると同時に、コアタイムやサテライトオフィスなど働き場所の変化、副業・兼業や遠方居住の許容などで柔軟で多様な働き方を可能にした...

副業の解禁や週休4日制の導入だ。

「副業解禁や職種の在り方、女性活躍推進など人事制度の改定も検討する」(大田部長代行)構えだ。

ニュース拡大鏡/南海電鉄、社内VB相次ぎ発足 新規事業、次の柱に (2021/8/24 建設・生活・環境・エネルギー1)

副業で事業を立ち上げたいと夢見た矢先に新規事業部発足の知らせが入り、迷わず手を挙げた。

自律や脱組織の視点では4月に副業・兼業を解禁した。

パーソル総合研究所(東京都港区、渋谷和久社長)がまとめた副業に関する調査によると、自社の正社員の副業を容認している企業の割合は55%で、2018年に実施した前回調査に比べて3・...

専門コースの新設、副業の解禁、キャリアチャレンジ制度の拡充など改定項目は多岐にわたる。... また、行員の副業を解禁した。

シェアオフィスにはモノづくり企業やスタートアップの商談や打ち合わせ、テレワークや副業の場所として使えるラウンジスペースなども用意した。

副業・兼業「容認3割」 中小、増加も慎重姿勢 (2021/8/5 中小・ベンチャー・中小政策)

人材確保に効果/長時間労働など課題 副業・兼業を容認する中小企業は増加傾向にあるものの、慎重論も根強い。... 足元では、副業・兼業を積極的に進めていた中小企業でも、コロナ...

日本企業、DX出遅れ 21年版情報通信白書 (2021/8/2 電機・電子部品・情報・通信)

ヤフーは20年にオンライン業務を原則とする副業人材を約100人採用した。

鳥取県内企業での副業・兼業者が急増している。... 他県には大差をつけており、鳥取県は「副業・兼業先進県」だ。 ... 一方で大企業の側も、副業・兼業による人材育成が可能とあって解禁...

地方で専門人材が少ない課題に対し、副業・兼業などを通じて新たな活躍の機会を求める大都市圏で活動するデジタル人材との関係構築の場を設ける。

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