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記事検索結果
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全国の50歳以上の男女4200人を対象とした「帯状疱疹とワクチン接種に関する日本人の意識調査」で明らかとなった。
男女問わず仕事と家庭を両立できるようにするため、男性の育休取得を上司の評価体系に加える仕組みも検討する。
男女にかかわらず全社員で「仕事を互いにシェアする態勢」(同)を創り出すことが、キリンHDが目指す、ダイバーシティーに近づける一つの道筋と言えそうだ。
内閣府は14日、「男女共同参画社会に関する世論調査」の結果を公表した。... 一方、職場での男女の地位について「男性が優遇されている」と答えたのは64・1%で、2019年の前回調査から10・6...
男女間の賃金格差の開示が4月以降、本格化する。女性活躍推進法の省令が改正され、企業に男女間賃金格差の開示が義務付けられた。海外では、賃金データを開示することによって男女間賃金格差が縮小するという研究も...
しかしながら、70歳までの就業機会確保の制度に対する認知度と賛否について調べたNRI調査によると、50歳以上70歳未満の男女の半数以上(53%)は制度に肯定的な意見を持つ一方、...
投資信託協会が全国の20―79歳の男女2万人を対象に実施した少額投資非課税制度(NISA)や上場投資信託(ETF)の利用調査によると、NISAや積み立て式の「つみたてN...
当社なら男女ともに活躍できる、ということをもっと多くの人に知ってもらい、ダイバーシティー(多様性)の確保につなげたい」と意気込みを示している。
求人サービスを提供するIndeed Japan(インディード、東京都港区、大八木紘之社長)が働く男女5000人に行った調査によると、66・9%が直近3年で職場...
「男女関係なく挑戦したい人にはチャンスを与えてもらえる」とヒメジ理化の社風を説明。... さらなる事業拡大に向け、今後も男女関係なく人材抜てきを継続していく。
子育て支援の前提は男女機会均等にあるが、2021年に発表された世界経済フォーラムの男女格差を測るジェンダーギャップ指数では、日本は156カ国中120位である。
厚生労働省は男女雇用機会均等対策の基本方針素案をまとめた。... ただ賃金など実態面での男女の格差は依然として大きい。... 男女雇用機会均等法が施行されて35年余り。
男女が仲むつまじくささやき合う言葉も、やはり喃語だ。... 乳児の発する言葉以前の言葉と、男女がむつみ合う言葉が同じ名前だとは。 ... 賢治の擬音語は、乳児の喃語と男女の喃語の中間...
日本生活習慣病予防協会が全国の40―60代の男女3000人と医師50人を対象として21年に実施した調査によると、コロナ禍で約3割の人が運動する機会が減ったと回答している。
また、7割超が「更年期症状は男女ともに生じると思う」と答えた一方、8割超が自分の更年期の症状について「対処方法が分からない」とした。
1月12日からは、ラッピングカー6台が全国を駆け巡っている」 ―男女間の格差解消の点から今回の春闘をどう捉えていますか。
