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記事検索結果
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また2―5位は役員・部長面接権を与え、6―10位の学生には1次面接を免除する。... 橋本浩和人事部長は「マージャンは地頭、高いコミュニケーション能力、駆け引きなどが求められる。
■執行役員経営管理本部人事部長 相地政登氏 【横顔】トヨタ自動車では入社後6年間は部品表システムなどを担当。その後は27年間、人事労務管理を担い、米国と中国の製造会社には4年...
■執行役員人事本部長兼ダイバーシティ推進室、人材開発室、総務担当 林博司氏 【横顔】一貫して人事部門で採用や制度企画、労使交渉、人材育成などの業務に従事。... 0...
12年ダイカスト事業部長、14年設備技術部長、16年生産技術部長。... ■執行役員経営企画本部人事部長兼経営企画部副部長兼秘書室長 丸山憲行氏 【横顔】関係会社の...
その思いで3月まで人事部長を務めてきた。... 11年管理本部人事部長、14年同本部本部次長兼人事部長、15年同本部副本部長兼人事部長。... 08年東京建築支店建築第三部長、14年建築管理本部建築工...
■常務執行役員 藤原弘之氏 【横顔】労政・人事畑が長く、経営統合時は新会社の人事・賃金制度を策定し、組合との交渉役を務めた。... 10年労政人事部長、12年総務部...
■執行役員人事部長兼営業人事部長 細郷和幸氏 【横顔】周囲からの評価は「有言実行」型。... 09年商品開発部担当部長兼新統合推進部担当部長、10年秘書部長兼企画総...
■執行役員人事部長・簾孝志氏 【横顔】設備技術の専門性を生かし、広く国内外で活躍。... 07年ディスプレイカンパニー生産本部生産管理部長、10年エンジニアリングセンター長。... ...
◇ 筆者が経験したケースでは、近隣の経済補償金の相場を調べ、労働組合長でもある人事部長を巻き込みながら、入念に従業員説明会の準備を行っていた。
「新入社員から上級管理職まで階層別研修を行い、5年前には部長級以上から選抜した次世代経営者育成を目的とする『昌下村塾』を始動。... 夫の転勤でいったん職を離れても、社内に求人のニーズがあれば、3年間...
《いすゞ自動車では労務や人事、営業企画などを担当した》 「1997年のアジア通貨危機ではタイ駐在員、02年のいすゞの経営危機や08年のリーマン・ショックでは人事部長としてリストラを遂...
【執行役員リビング計画部長】堀木幹夫氏 【横顔】広報、人事、財務、営業などに従事。... 【執行役員人事部長】平田直人氏 【横顔】供給部門が長い。... 10年供給...
【上席執行役員総務部長】小田切政美氏 【横顔】これまで通算約18年間、人事部門を担当し、個々の能力をいかせられる人事を心がけてきた。... 05年東京事務センターカスタマーサービス所...
02年千葉製作所ばね製造部長、04年同製造部長、12年同所長兼製造部長、13年ばね事業部長。... 【取締役総務人事部長】飯塚康彦氏 【横顔】若手・中堅時代は電気設備工事に従事。.....
【執行役員製造技術本部製造技術統括部長兼製造技術1部長】辻裕之氏 【横顔】製造技術・新商品開発畑を歩み、セラミックスの成形加工技術に豊富な知見。... 08年製造技術本部製造技術部長...
10年人事部長、12年九条支店長。... 【執行役員人事部長】安井幹也氏 【横顔】15年間の人事部勤務の後、支店長や秘書室長を務めて、再び人事部に戻ってきた。... 11年秘書室長、...