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記事検索結果
768件中、17ページ目 321〜340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.016秒)
中間所得層が少なく未成熟な国内市場、大卒者や日本語人材の不足、水道・電気などのインフラコストの高さ、保険料なども含め想定外に高い北米への輸送コスト、複雑な租税制度、社会主義的な労働法規などである。&#...
( ) 【問4】大卒・大学院修了で研究職・技術職として採用する理系人材についてうかがいます 4―1&...
【理工系大卒得る】 「確かに日本人、特に理工系人材の採用は難しい面がある。... ベトナムでの市場開拓と深耕を図るため、吉本製作所は15年12月と16年3月に1人ずつベトナム人大卒者...
大卒定期採用者の女性割合は14年度―16年度の平均値で、事務系36%(13年度の設定目標は35%以上)、技術系9%(同10%以上)、大卒...
アルフレッサホールディングス(HD)の設立時メンバーとしても活躍した》 「大卒の新人が100人くらい入った時代だが、(自分を含め)2人だけがどういうわ...
豊田自動織機の大卒事務職新入社員全40人が「G型自動織機」の3分の1モデルを使った分解・組み付け実習を行った。
しかし、これだけ大学も学生も、そして企業も就活に取り組んでも、厚生労働省が示す「学歴別卒業後3年以内離職率の推移」によると、大卒の離職率は、この20年間3割を下らない。
大卒・高専卒などの技術職は同15人減の600人、大卒以上の事務職は27人減の135人、短大卒以上の業務職は同2人減の45人とする。
内訳は大卒の総合職が約80人、勤務地を限定する「アソシエイト職」が大卒約30人、施設や車両などの専門職「プロフェッショナル職」が大卒約300人、高専卒約70人、短大・専門学校・高卒約210人。 ...
内訳は大卒(大学院含む)事務27人(16年22人)、同技術45人(同46人)、高専卒技術28人(同29人)、高卒事務10人(同1...
ほぼ前年並みで、大卒185人(前年203人)、高校卒60人(同58人)の計245人(同261人)。大卒者の内訳は技術系135人(同155人...
人材紹介業を発表したスクール・ジョブのニュン・ウィン・アウン最高経営責任者(写真)は「ミャンマーでは大卒者の8割が仕事に就けない」と指摘。
