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記事検索結果
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2月の消費者物価指数(生鮮食品を除く)の上昇率2・8%を上回っており、実質賃金が増加に転じることが期待される。 ... 厚生労働省の23年「賃金引上げ等の実態...
関西経済同友会の格差問題委員会は8日、「『所得・賃金格差』の是正により分厚い中間層の復活を」と題する提言をまとめた。1980年代以降、多くの中間層が低所得者層へ剥落し、正規・非正規の雇用形態から所得・...
開示を行う上では、定性面に加えて、賃金、年齢、資格保有者数など定量的な情報も開示するとよい。
集計は2日までに平均賃金方式で回答を引き出した2620組合が対象。... 価格転嫁が円滑に進み、大企業との賃金水準の格差が縮小するかも課題となる。
高付加価値を追求 成長・変化余力に期待 日本経済がデフレ脱却に向けた正念場を迎える中、政府は国内投資や地方の賃金水準の上昇をけん引してきた中堅企業を成長の担い手と位置付け、中...
日銀は2%の物価安定目標の実現に向けて、需給ギャップやインフレ期待、賃金上昇率などを反映する基調的な物価上昇率の動向を重視している。
「賃金の7%のベースアップ(ベア)や毎月3万円の物価上昇手当など、社員のやる気を引き出すための施策を講じている。
政府は2030年代半ばまでに最低賃金を時給1500円(23年は1004円)に引き上げる目標を掲げており、中小企業は持続的な賃上げが求められる。... 中堅企業は中小企業へのM&...
私はこう見る 秋以降の利上げ後押し ニッセイ基礎研究所経済研究部上席エコノミスト・上野剛志氏 日銀が目指している賃金と物価の好...
非正規雇用は全労働者の4割弱を占め、賃金は正社員の7割程度とされる。同一労働同一賃金による処遇改善や、非正規の正規化も推進することでデフレに戻らない経済に再生したい。
ただ、賃金の上昇圧力が強まる中で、この先も人材確保できるのかという不安は大きい。最低賃金の上昇スピードは加速しており、地域内では時給1500円で求人募集する大手企業が人材を囲い込む動きもある。... ...
外資系運用会社で非金融事業があると買収できないルールも見直しを求めたい」 【記者の目/産業力強化に大きな役割】 日銀が17年ぶりの利上げに踏み切ったが、賃...
だが賃金、物価、金利が継続して上昇する経済に戻るには、企業による収益基盤の一段の強化が欠かせない。... 日銀は賃金と物価の好循環を見通せると判断し、異次元金融緩和に終止符を打った。 ...
「女性管理職や賃金格差など人的資本に目を向ける」と持続可能な社会実現へ課題に向き合う姿勢を説明する。
