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「中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が入社3年以内に辞めてしまう」―。... 独自の人材確保術で若年社員の定着率を高めている、大阪府内3社の取り組みを追った。... 寺内社長は「離職率を下げるためには...
新3K(きつい、帰れない、気が休まらない)というイメージの払しょくが求められる情報サービス産業。... 「大型建造物が完成した時と同じぐらい利用者に喜んでもらえる」ようアピールし、新3...