- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,301件中、18ページ目 341〜360件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
ゴッドハンドは自動化や経営企画、法務などの専門職種を初任給30万円で募集するなど、人財政策にも力を入れている。
各本部が個別に行っているDX活動に横串を通し、相互の連携を促すことでDX人財を増やし、目標達成につなげる。 ... 黒河部長は「今後は各部門に、数人―数十人のDX...
AGCは2024―26年の次期中期経営計画で初めて人財の多様性(ダイバーシティー)に関する目標を設定する。... ダイバーシティーを長期的な競争力の源泉と捉え、個の能力を引き...
ホタルクスの従業員は275人。... 現在は178人が参加し、テーマは顧客価値の創造やマーケティングなど。... 一つのテーマ当たり、平均20―30人が所属。
味の素は人材育成プログラム「ビジネスDX人財育成コース」を20年8月からスタート。... 現在、累計で上級認定者が27人、中級認定者が274人に上る。... ビジネスDX人財育成プログラムは現在、社員...
ドコモはグループ全体で2025年度に5000人のアジャイル開発人材を確保する目標を掲げており、そのうち2600人をNTTコムウェアが育成する計画だ。 ....
推進体制は人事部のほか、育成プロジェクトを管理するQM推進部と先端技術部を合わせた3部門の連合体とし、さらにビジネスニーズと合致させるため、現場の育成担当で部長級以上の2人を加えた10人体制で改善チー...
7日に開いた知財戦略説明会で工藤幸四郎社長は、「旭化成の知財戦略は野心的。... 知財は無形資産活用の第一歩だ。例えば、ある技術に詳しい人と話したい時、新開発の「人財レコメンドシステム」を使えば、知財...
「GDP(グリーン・デジタル・人財)の強化に加え、3領域経営で柔軟性を高め、経営基盤を強化する。
毎年10人ほど技能実習生を受け入れ、22年度はコロナ禍で入国できなかったベトナム人の受け入れを再開し、20人ほど採用した。... 真岡製作所のベトナム人の構成は現地大卒者が7人、技能実習生が26人、特...
社内のデジタル変革(DX)の機運向上を目指し、“DX人財”を育てるための内容も盛り込まれている。... 営業、技術、間接部門などに所属する20―60代の約70人が受講した。... 収益...
河合多真美生産本部生産戦略統括部モノづくり人財戦略部長は「女性にとって働きやすい現場は、結果として誰にとっても働きやすい現場になっている」と好循環に目を見張る。 ... 同社は22年...
志済聡子上席執行役員デジタルトランスフォーメーションユニット長は「これまで組織風土や文化の改革、デジタル人財の育成などの基盤を強化してきたが、今後はビジネスを変えるフェーズに移行する」と話す。
5月時点でグループ従業員約3万7000人のうち、ICT人材、DX人材、AI人材などの高度技術者は計5000人。22年度末までに、これを7500人規模まで拡大する。... 技術・研究開発本部ICT統括室...
多様な人財、働きやすく 金田コーポレーション(岡山県玉野市、畑島美緒社長)は創業70周年の2017年以降、持続的な発展を目指し、さまざまな社内改革を行ってきた。......
資生堂と慶応義塾大学先端生命科学研究所は21日、イノベーション研究人財を育成する包括連携協定を締結し調印式を開いた。資生堂研究員が課題を抽出し、先端生命研とこれまでない研究アプローチや人財交流を進める...
NTT西日本は2026年3月期までに上級データサイエンティスト400人、中級データサイエンティスト8000人の育成を目指す。... 5月時点のSA認定者は約10人、A認定は約1000人に達したものの、...
