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おことわり/「アジア動向と非鉄金属市場」は休みました（2023/1/5 商品市況）

「アジア動向と非鉄金属市場」は休みました。

おことわり/「量子科学技術でつくる未来」は休みました（2023/1/5 科学技術・大学）

「量子科学技術でつくる未来」は休みました。

おことわり/「日本を変える17Goals」は休みました（2022/12/30 SDGs）

「日本を変える17Goals」は休みました。

おことわり/「激動の経営」は休みました（2022/12/30 中小・ベンチャー・中小政策）

「激動の経営」は休みました。

おことわり/「科学技術の潮流 JST研究開発戦略センター」は休みました（2022/12/30 科学技術・大学）

「科学技術の潮流 JST研究開発戦略センター」は休みました。

卯年生まれの経営者（2023/1/1 卯年生まれの経営者）

意識して休み、仕事のパフォーマンスを上げる。

おことわり/「量子科学技術でつくる未来」は休みました（2022/12/29 科学技術・大学）

「量子科学技術でつくる未来」は休みました。

進む健康経営/九州オルガン針希望者参加型で健康イベント（2023/1/4 モノづくり）

従来2年間で失効する有休を積み立てて、病院に行きたいときや看護などで休みたいときに使える。

働き方改革(178)えびの電子工業多能工化で有休取得85% （2023/1/4 モノづくり）

子育て中のパートや社員を優先して休ませるために、社員や上司が休みにくい状態が長くあった。... まずはパートを巻き込んでの多能工化による休み合いを呼びかけ、助け合って責任者でも誰でも有休を取れる仕組み...

新時代のリスク対応(63)男性の育休取得（2022/12/22 金融）

産後パパ育休とは、子の出生後8週間以内に最長4週間の休みを2回に分けて取得できる制度である。同時に通常の育休の取得条件も緩和され、産後パパ育休と合わせると、子どもが1歳になるまでに計4回に分けて休みを...

おことわり/「DXの先導者たち」は休みました（2022/12/22 電機・電子部品・情報・通信）

「DXの先導者たち」は休みました。

働き方改革(176)北海道電力社員の安全・健康最優先（2022/12/21 モノづくり）

休みやすい環境に改善北海道電力は2020年度から3年連続で「健康経営優良法人」「ホワイト500」に認定、22年度には電力会社で全国2番目となる「健康経営銘柄」に指定された。... ...

損保ジャパンのネット完結型海外旅行保険、累計加入者1230万人突破（2022/12/20 金融・商品市況）

長めの休みが取れる時期には海外渡航者が増えるとみて、同社は加入を一段と呼びかけたい考えだ。

リケジョneo(208)金属技研・山田小夏さん（2022/12/19 ひとカイシャ交差点）

今夏は長期休みに北海道で実験。

おことわり/「ものたんが聞く」は休みました（2022/12/16 総合４）

「ものたんが聞く」は休みました。

おことわり/「デジタル人財育成術」は休みました（2022/12/14 電機・電子部品・情報・通信）

「デジタル人財育成術」は休みました。

おことわり/「視点アナリストの見方」は休みました（2022/12/14 金融）

「視点アナリストの見方」は休みました。

おことわり/「激動の経営」は休みました（2022/12/13 中小・ベンチャー・中小政策）

「激動の経営」は休みました。

検証2022/産後パパ育休男性版「働き方改革」（2022/12/8 総合２）

育児という明確な目的の休みを男性が取得し、質量ともに多くの家事・育児・介護を担うことで、仕事と生活のバランスを取るきっかけとする狙いだ。... 「産後パパ育休」は、子どもが生まれてから8週間以内に、男...

おことわり/「新時代のリスク対応」は休みました（2022/12/8 金融）

「新時代のリスク対応」は休みました。

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