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藤田氏が定年退職後に研究拠点にする民間研究施設「三井リンクラボ柏の葉」の見学会も行う予定。... 分子の“仕事人”が定年退職を機に新たな一歩を歩み始める。... 藤田氏は定年後に三井リンクラボ柏の葉を...
現役世代が定年後のキャリア形成に対する意識を高め、長期的な定着につなげる狙いもある。... シニア従業員が社外で活躍の幅を広げることで、定年後のキャリア開発や自己研鑽(けんさん)を促す...
製造技術守り絶えず改善 「2025年問題」として、第2次ベビーブーマーが定年を迎えることを前回取り上げたが、ここに来て、定年制を廃止する企業が出始めている。例えば「YKKが定年制を廃...
20年の通常国会で廃案となった国家公務員の定年を段階的に引き上げる国家公務員法改正案に関し、首相は「早期提出に向けて準備を進めている」と表明した。... 同法案に含まれる検察庁法改正案では、検察幹部の...
アサヒグループホールディングス(GHD)はアサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品の3社について、定年後の再雇用制度を4月1日に改定し、最長70歳まで雇用を延長する。従来、定年後の...
現行制度では定年後は65歳まで嘱託社員として契約していた。 ... 退職金は定年時と継続雇用契約終了時両方で支給する。同時に後進育成のため、原則60歳の「役職定年制」を導入する。&#...
職務・賃金のバランスが重要 先々月、同一労働同一賃金について本欄で取り上げたが、関連してよく相談いただくのは、定年後に再雇用した者の労働条件についてである。... そもそも有期契約に...
さらに70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を設けるなど柔軟な働き方をいち早く取り入れ、多様な人材が活躍できる体制を整えてきた。
