部次長や課長といった女性管理職らを対象に経営陣や外部講師による講演会を行った。 ... 現在、課長以上の女性管理職は77人で、同プロジェクトによってさらに多くの女性の活用推進を目指す...

その中で、40年に女性の20―39歳人口が5割以上減少すると指摘。... 現在、無職で就業希望の女性は668万人に達し、うち育児中の女性は170万人。... すでに政府は女性管理職の登用について企業に...

総合職と一般職の区別をなくした。... 女性管理職の数が少ないため、目指すべきモデルが見えにくかったり、女性活躍の風土への変革が途上だったりしたためだ。 ... また、女性管理職10...

同社は2006年から女性社員が活躍できる職場づくりに着手。出産や子育てを支援し、女性管理職・役員の数値目標も定める。多数の女性社員が進んで支援メニューを利用し、勤続年数を伸ばしている。

損保ジャパンと日本興亜損害保険は女性社員が代理店の支援など基幹業務を手掛ける営業店を増やす。... 20年度末までに女性管理職比率を30%に高めるほか、女性の視点をいかした商品やサービスの開発...

ANAホールディングス(HD)は女性社員の多い事務系総合職と客室乗務職について、現状20%の女性管理職の比率を2020年度までに30%に引き上げる。ANAHDは2月に女...

経団連は14日、女性の活躍促進を図るための「女性活躍アクション・プラン」を策定した。... このほか、「女性管理職養成講座」の開講やセミナーなどを随時開催し、女性の積極登用を支援する。 ...

実験が好きで研究職を志したが、入社時の配属先は医薬品原薬の製造コストダウンがミッションであった。... 現に所属部署から女性管理職も出ている。... 日本水産無脊椎動物研究所会員、日本女性技術者フォー...

女性管理職90人に役員、部長50人が指導する。... 女性の管理職比率を15年度までに10%に倍増させる。 ... 15年に女性の管理職比率を12年比2倍の20%に引...

浦野氏は女性社員や女性管理職の比率向上に取り組む上での課題などに触れた。... 「開発トップによる女性の活用方針の明示をはじめ、計画的な採用の実施が必要」と指摘した。 コモンズ投信の...

18年に女性管理職比率(課長相当職以上)を3%以上に、また、女性の役員を1人以上にする数値目標を設定し、さまざまな取り組みを進めている。 ... 新任管理職へ...

人材紹介会社へイズによる調査で、シンガポール企業の中間管理職での女性の割合が27%とアジア平均の28%を下回ったことが分かった。... 調査の結果、管理職での女性の割合は、中国で36&...

第一生命保険は4月1日付の人事異動により、新たに62人の女性を課長職に相当する管理職に登用する。... 同社は2016年に女性管理職比率を20%にすることを目標に掲げている。今回の人事異動で女...

初の女性執行役員となる。... IHIは2013年10月にダイバーシティーを高める人事施策の一環として、18年度までに役員に女性を登用するとともに女性管理職(課長相当職以上)比率を1・...

オリックスはグループの若手女性社員を対象に、能力向上などを目的としたセミナーを開いた。... 若手女性社員に主体的にキャリアを築く意欲を持ち、積極的に仕事に取り組んでもらうのが狙い。 ...

リース各社が女性の能力開発や、女性管理職の登用に向け動き始めた。... 安倍晋三政権が女性活用を成長戦略の柱の一つと位置づけるが、リース業界では女性の管理職や役員が少ない。... 次代を担う女性管理職...

少子高齢化で労働力人口が大幅に減少していくことを見据え、女性の活躍を促す議論もあった。 【C分科会/女性の活躍促進】「企業の人材力の強化」 女性社員、女性管理職比率が低い現状...

事務職の範囲を広げるとともに、次代を担う女性管理職の育成にもつなげる狙いだ。 ... 中長期戦略の中で女性登用を重点分野に位置づけ、労働環境を整備している。... 一方、女性社員15...

「女性管理職ばかりが集まった食事会に私も参加して意見を聞いたのだが、しっかりとした考えを持っているなと感心した」と喜ぶのは、東レ社長の日覚昭広さん。 女性の管理職や採用などに一定の目...

NECキャピタルソリューションは女性管理職の登用を増やす。... 女性管理職は過去にいたこともあるが、現在はいない。5年後には数人の女性管理職の登用を目指す。