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記事検索結果
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同時に従業員の能力や資質を一元管理するタレントマネジメントシステムを導入し、HR部門の下、計画的な人材育成を実施することで持続成長の礎を固めてきた。
東京ガスは戦略的な人材配置のため、タレントマネジメントシステム「サークル」の本格運用を2024年度から開始した。
従来の人事面談に加え、経験豊富なOBが客観的に評価することで「人材情報の質が高まったのは間違いなく、社員の配置判断を変更するケースも出てきている」(塚田光人事部タレントマネジメントチームリーダ...
経営戦略と人事施策の連携を強化するため、社員の職歴やスキルなどをデータベース化したタレントマネジメントシステムを積極的に活用していく。
社員のスキル向上や自律的なキャリア形成などを一段と推進するため、海外現地法人を含む約9000人の社員を対象とした人材マネジメントの共通方針「グローバルタレントマネジメントポリシー(GTMP&#...
「幕張学問所では、リーダーシップやマネジメント、デザイン思考、論理的思考などのビジネススキル研修を他社と合同で行っている。... 行員1200人のうち、延べ400人弱が受講した」 ―...
大林組は従業員の技能や経験といった情報を一元的に管理・共有する「タレントマネジメントシステム」を導入している。... 生産系の職員に対し、技術レベルの向上を目的にタレントマネジメントシステムを導入して...
大林組は従業員が持つ技能や業務経験などの情報を一元的に管理・共有する「タレントマネジメントシステム」の適用職種を拡大する。... タレントマネジメントシステムは、従業員それぞれの特...
社員がクロスボーダーでもっと活躍できるよう、グローバルタレントマネジメントシステム「ブルーム」を2025年3月期までに全世界で稼働させる。
社外兼業は、具体的な導入時期は未定だが、環境整備に向けた検討を進めている」 ―4月からはタレントマネジメントシステムの本格運用を始めました。
そのために人材育成とタレントマネジメントに取り組んだ。... これがマネジメントシステムのベースになっている。... このマネジメントシステムには二つのメリットがあった。
■副社長執行役員 梅宮真氏 【横顔】銀行時代は主に財務戦略企画やポートフォリオマネジメント、デジタル戦略企画に従事。... 人事評価制度や退職金制度の設計、タレントマネジメン...
そのためには適切なタレントマネジメントで社員の能力を把握し、自発的なリスキリング(学び直し)につなげることが不可欠だ。... 「社員の職歴やスキルなどをデータベース化し、2022年度に...
大阪ガスは社員の職歴やスキルをデータベース(DB)化したタレントマネジメントシステムを活用し、若手社員のキャリア形成支援を始めた。... 大ガスは22年度に社員のタ...
今後は社員のスキルや能力、経験などを一元管理して育成、人材配置に生かす『タレントマネジメントシステム』を導入したいと考えている。
一方、データの見える化の観点から、人材データベース(DB)「タレント・マネジメント・システム」の開発にも力を注ぐ。
