記事検索結果

ファイルいい話/牧製作所大物部品製缶・機械加工（2024/11/21 機械・ロボット・航空機１）

半年前は月平均15時間程度だったが、すでに同25―30時間程度まで戻し、一部は休日出勤も。

大企業の働き方改革、中小への「しわ寄せ」懸念政府が適正取引呼びかけ（2024/11/13 総合２）

中小企業は少ない人員で取引先の要望に応えるため、残業や休日出勤で対応するケースが少なくない。

渡辺金属、パイプ加工ライン増設 HV関連にらむ（2024/10/22 自動車・モビリティー）

月産能力は合計で従来比10万本増の120万本以上に拡大し、残業や休日出勤を7割近く削減できる見込み。

ダイハツ、トヨタと事業計画など共同化トップ・実務者相互交流（2024/7/29 総合３）

8月には残業と休日出勤も再開する。

協和機工、低価格でエア漏れ可視化超音波センサー使用（2024/4/19 西日本）

大型で高額な設備が不要で工場稼働中でも作業できるため、夜間や休日出勤の必要がない。

次代を担う中部企業(20)トライボテックス設備の安定稼働支える（2024/3/25 中日本）

会社都合の休日出勤はよほどでない限り指示していないという。

産業春秋/大卒50―54歳は賃下げ? （2024/1/29 総合１）

30歳以上は金額にカウントされない残業や休日出勤で収入を増やしたのだろうか。

深層断面/外国人材、中小「頼みの綱」魅力高め「選ばれる企業」に（2024/1/16 深層断面）

「休日出勤もしてもらえるありがたい存在」と佐藤社長は目を細める。

生産現場のダイバーシティー/トライボテックス油の診断に多彩な人材不可欠（2024/1/11 モノづくり）

設備面に加え「会社都合の休日出勤は、よほどのことがない限り指示していない。

深層断面/医薬品の供給不足深刻化政府、メーカーに増産要請（2023/12/14 深層断面）

全社では3年連続で年間10億規模以上の増産体制を築いて余力はほとんどなく「残業代、休日出勤代を出せば増産できるわけでない」(吉田逸郎社長)と既存工場での増産は厳しい状況を説明する。&#...

進む健康経営/大神社長と従業員、1対1で面談（2023/11/22 モノづくり）

休日出勤が続く従業員には代休取得や産業医受診を奨励し、健康管理を徹底する。

「うちの機械、どうぞ使って」三河工業、個人向け工作機械貸し出しサービス（2023/10/23 中日本）

同社の休日に限り、金属を加工したい個人ユーザーに貸す。 ... 休日出勤で対応することになり「利益はほとんどない」(山元社長)ものの、加工方法や製品のニーズを把握でき...

働きやすさで強さに磨きネツシン、白金抵抗温度センサー新棟完成（2023/5/19 東日本）

だが「残業や休日出勤などが1年間続き、社内も疲弊していた」(同)。

雇調金の「残業相殺」停止など、6月まで延長へ特例終了で厚労省（2023/3/28 総合２）

残業相殺は、助成対象の休業日数から残業や休日出勤させた日数分を控除する仕組み。

変革への道筋製薬トップに聞く/沢井製薬社長・沢井健造氏（2023/3/8 素材・医療・ヘルスケア）

供給不足当初は従業員に休日出勤をしてもらっていたが、包装形態の絞り込みや柔軟な生産計画で状況を解消できた。

センコー、グループ全体の運転手を一括遠隔点呼 IT活用で効率化（2023/2/17 建設・生活・環境・エネルギー）

小規模の事業所では点呼者を確保できない場合があり、その場合は管理職の休日出勤や時間外労働が発生していた。

岩田鉄工所、航空機部品の生産性向上 5軸加工機を導入（2023/1/23 中日本）

無人加工により残業や休日出勤を減らし働き方改革も進める。... 1段取りで長時間の無人運転ができる特性を生かし、残業や休日出勤も減らす。

産業TREND/成果を出すチームとは(1)離職率28%から「働きやすい会社」に（2022/12/14 産業TREND）

どんどん社員は辞めていくが、業務は山のようにあり、休日出勤も常態化しているといった、いわばブラックな労働環境にあった。

経営ひと言/富士電子工業・渡辺弘子社長「働く姿がクール」（2022/11/8 中小・ベンチャー・中小政策）

「祝日だからしっかり休日出勤の扱いに。

ロボットと働く/岡田鈑金曲げ工程・溶接をロボ化（2022/11/1 モノづくり）

休日出勤を増やし、時には管理者も現場に出ることが求められたが、今はそうした事態に陥ることはない。

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