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記事検索結果
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【福島】福島銀行は2025年4月入社の新卒採用者の初任給を一律1万5000円引き上げる。... 初任給引き上げと賃上げは、行員の成長につながる人的投資(エンゲージメント向上)が目的。....
7―9月期の法人企業景気予測調査では、人材確保の取り組みについて中小企業の72・8%が「初任給を含む賃金の引き上げ」と回答していた。
対策として、昨春に初任給の引き上げとベースアップ、特別一時金(10万円)支給を実施し、今夏も酷暑手当(1日5000円)を支給する。
人事院が2024年の国家公務員給与改定勧告で、月給の引き上げ幅を平均2%台後半で最終調整していることが分かった。... 月給の引き上げは初任給や若年層に重点を置いて実施する方針。... いずれ...
引き上げ分は人材確保の観点から初任給や若年層に重点を置きつつ全体に配分する。 ... 月給とボーナスがともに引き上げられるのは、3年連続。 ... 月給の引き上げ分...
また首都圏の企業の初任給引き上げに加え、少子化による学校の統廃合も進んでいて人材の争奪戦になっている。
25年新卒者の初任給を「引き上げた(引き上げる予定)」と回答した企業は52・2%と5割を超え、このうち3%以上の引き上げ率が37・1%を占めた。 ...
4月から中堅技術係員の賃金を最大で10・8%程度引き上げ、鉄道エキスパート職は平均5・7%程度引き上げた。鉄道現業職の新卒初任給は9月から5%程度引き上げ、私鉄トップクラス水準...
三十三銀行はベースアップと初任給引き上げを7月1日に実施する。若年層を中心に定額配分し、全正規職員の平均で約4・2%、定期昇給を含めると約5・7%の引き上げ。初任給は総合職に当たる「オ...
24年4月に入社した新入社員の初任給を学部卒で前年比2万6000円増の25万4000円に、修士卒も同2万6000円増の27万6000円に引き上げた。
東急電鉄は中堅技術係員の月額賃金を従来比で最大10・8%引き上げた。... 鉄道エキスパート職は平均で5・7%引き上げた。鉄道現業職の新卒初任給は9月から5%程度引き上げ、私鉄...
【宇都宮】栃木銀行は初任給を引き上げる。... 一律3万円の増額で、大学卒の初任給は25万円、短大卒は23万5000円、高校卒は22万5000円となる。
オカムラは4月度給与から基本給と初任給を改定する。... 大学院卒・大卒・高卒の初任給は約10%引き上げ、大卒で2万3000円増の25万円とする。初任給と入社2年目以降の従業員の賃金が逆転しな...
管理職などを対象とした手当てを増額するほか、人事評価や昇格に伴う昇給額の増額改定などと合わせると、報酬水準は全社平均で6・1%の引き上げとなる。新卒採用者の初任給は月額1万円を増額し、学卒は3...
査定昇給を含めると同2万7000円の引き上げで過去最高となった。これに加え、人事や人材育成、処遇の見直しによる賃金増などを含めると引き上げ額は同3万9300円。... 新卒入社社員の初任給は、大卒の標...
