- トップ
- 検索結果
記事検索結果
41件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
【宇都宮】足利銀行は、部長代理などの女性行員14人にオンラインで「女性リーダー育成研修=写真」を行った。... また受講者は女性特有の悩みや役職者のプレッシャーなどについて...
仕事・子育て両立の不安解消 池田泉州銀行は女性行員の活躍を推進する。女性は行員約950人の約4割で、うち約半数が子どもを持つ。... 小学生になる子どもを持つ女性行員に経験...
当時、女性活躍推進にあたり育休を抜本的に改革。「上司や同僚の理解も大事と考えて、冊子をつくり啓発を進めて今日まできた」ことが、女性行員の増加につながった。 女性比率は管理職で約12&...
女性活躍やライフステージに応じた働き方に必要な環境整備や、現場のボトムアップによる制度の新設や改善を続けてきた。... 当時、若手や中堅の男性行員が早期退職した一方で、家庭を持ち地域に生活が根付いてい...
同計画の具体的な施策として、18年度から20歳以上の女性行員向けに子宮頸がん検診を全額補助で実施している。... 21年度は全行員の3分の1の約450人が参加した。
十六銀行は女性行員による商品・サービス開発プロジェクトチーム「Jewelia(ジュエリア)」の取り組みが内閣府の「2021年度地方創成に資する金融機関等の『特徴的な...
「お客さま、職員のおかげで作り上げることができた」と行員や顧客への感謝の思いを語るのは、千葉銀行頭取の佐久間英利さん。... 任期中に力を入れた女性行員の登用では「女性管理職が5倍になり、レベルの高い...
【岐阜】十六銀行は特技や資格を持ちながら、家庭の事情などで能力を発揮できていない女性に活躍の場を提供するサービス「Skill matching(スキルマッチング)by ...
ドライブスルー型の支店から、女性行員の“アイドルグループ”活動まで。... 行員から希望者を募り、女性ユニット「0KB45」を組織した。... まずは、行員の意識改革に取り組んだ。
【仙台】七十七銀行は、2021年3月末までに女性管理職を30%増やす。女性活躍に関する三本柱を盛り込んだ3年間の行動計画を策定した。... 他に、積極的な配置や人事部の定期的な事後点検により、...
【京都】京都銀行は女性行員が活躍できる環境の完全定着を目指す支援策「きらめきキャリアサポートプログラム」をスタートした。... キャリアアップサポートでは、20人程度を対象にした「女性リーダー養成塾」...
男性行員、本部・本店勤務の女性行員の2部に分けて入行式を開いた。「女子の部」では、セーラー服など高校の制服で参加した新入行員に富田修平取締役人事部長が「各職場で温かい受け入れ態勢を整えているので分から...
京都銀行は4月3日、12年ぶりに女性行員のユニホームを変更する。... 全女性従業員を対象にアンケートを実施するとともに、女性行員で構成するプロジェクトチームで、デザインや機能性について検討を重ねてき...
「女性ならではの発想に期待した」と話すのは、南都銀行頭取の橋本隆史さん。同行初の女性行員だけの店舗、西大寺支店西大寺駅南出張所(奈良市)をオープンした。 ... 最近...
4月以降は女性管理職がメンターとなり、仕事と家庭の両立に取り組む女性行員を支援する。... また、女性活躍推進チームでは11日、初めて育児短時間勤務中の女性行員を対象に研修を行った。6月に始めた育児休...
