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経営感覚を持つ生産者がテクノロジーに投資し、生産性を上げることでさらにその規模を拡大する、そんな循環を生み出すことが、日本の農業の競争力維持には必要不可欠だ。 ... 新しいテクノロ...
家族経営200年「最良」守る 8月下旬にフランスのエノキアン協会(パリ)の総会と、同会創設のレオナルド・ダ・ヴィンチ賞の授賞式が奈良で開催された。...
井上氏は父で創業者の弥三郎氏が経営する愛知産業に入社し、1976年に社長に就任。... 地元では地域経済のリーダーとして若い経営者の面倒をよくみた。家族経営が信条で社員に厳しく指摘することはあっても、...
ただ小売市場の約8割に当たる約90万店は家族経営を中心とした小規模店が占めるとされ、依然として手作業の受発注が多いという。
社長の父、弟、娘婿が社長を引き継ぐ堅い絆の家族経営で戦争や幾多の不況も乗り越えてきた。 ... 経営の根底にある考え方は、人とのつながりを大切にすること。... 経営理念「信頼・誠実...
また、策定状況で「そもそも必要ない」が9・6%(同2・3ポイント増)、策定していない理由で「家族経営など企業規模が小さく、柔軟に対応できるため」が30・4%(同...
【浜松】静岡文化芸術大学は7日、浜松市中央区の同大キャンパスにエジプトから訪れた経営者や後継者など企業幹部23人の研修団を受け入れた(写真)。海外産業人材育成協会&...
当初の家族経営から、従業員を雇い増やすようになり、工場を移転、拡張するなど設備投資も進めてきた。
この時期の経営課題は事業承継だった。... 崇裕は「当時、具体的な計画も互いの意志確認もなかった」と家族経営での事業承継の難しさを振り返る。今では「このテーマは全国の家族経営の中小企業が抱える共通の課...
同庁のパスカル・デルコミネット理事長は「ベルギーと日本の二つの家族経営企業が『すばらしいものを提供したい』という同じ価値観で協力し合っているのは素晴らしい。
家族経営が行き詰まり、経営の存続が難しい場合に、経営者と労働者が話し合って協同労働の仕組みを使って事業を継続する「継業」が実現する可能性もある」 ―今後の課題は。
地に足の着いた情報や業界分析、海外を含むネットワーク、プロフェッショナルな人材、経営ノウハウを提供する。... 例えばオーナーが社員やその家族、取引先のことを考え、大きく成長するには家族経営では限界が...
支援先が抱える経営課題として目立ったのが、事業規模が拡大したにもかかわらず、家族経営の域を出ない社長のワンマン経営が続くなど組織的経営に移行できていなかったり、経営計画を見える化せず感覚的な経営から脱...
荘次郎氏の時代から受け継ぐ社是「良心的労作」にならった、良質な送風機の生産が経営の屋台骨だ。... 社長在任時に過去最高売上高50億円を記録したカリスマ経営者の小宮会長は21年、トヨタ出身の山内氏を社...
投資家や企業の短期利益志向を助長しており、他の経営学者とも意見が一致している。... 従業員を重視するには、家族経営の企業を応援し育成することが大切。
