記事検索結果

今年の賃上げ、最高水準平均改定額9437円厚労省調査（2023/11/29 総合４）

厚生労働省が28日発表した賃金引き上げ実態調査によると、2023年中に賃金改定を実施、または予定する企業の1人平均改定額は9437円で、22年の5534円を大幅に上回った。... 規模別では従業員50...

85.7%の企業が賃上げ厚労省調査（2022/11/23 総合２）

厚生労働省は22日、2022年の「賃金引上げ等の実態に関する調査」を公表した。常用労働者100人以上の2020社を対象とし、このうち賃金の改定実施企業は、「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業の...

障害者雇調金、支給縮小厚労省が改正案助成充実で企業支援（2022/4/28 総合２）

厚生労働省は27日、障害者雇用促進法に基づき企業に義務付けている障害者雇用調整金について、支給対象人数が10人を超える場合に超過分の支給額は50%とし、35人を超える場合には報奨金を廃止する障...

社説/障がい者雇用の促進改正法を機に官民で努力を（2019/12/5 総合２）

現行制度では、障がい者の法定雇用率(2・2%)の未達企業(常用労働者100人超)は不足分1人につき月5万円を国に納付する。... 今回の改正では、週所定労働時間...

賃上げ9割実施、賃下げ「初のゼロ」厚労省調査（2019/11/28 総合２）

厚生労働省が公表した2019年「賃金引き上げ実態調査」によると、1人平均賃金(所定内賃金)を「引き上げた・引き上げる」とした企業は90・2%と前年を0・5ポイント上回った。.....

卓見異見/出でよ!女性リーダーお茶の水女子大学学長・室伏きみ子（2018/2/26 パーソン）

【日本、管理職登用に後れ】 2017年度男女共同参画白書によれば、日本の企業における女性の活躍状況は、常用労働者100人以上を雇用する企業の労働者のうち役職者に占める女性の割合を職階...