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繊維、流通などの労働組合で構成するUAゼンセン(組合員約190万人)は6日、2025年春闘の要求方針素案を公表した。... パート従業員は24年春闘よりも上乗せし、時給で80円、ベアを...
連合は2025年の春季労使交渉(春闘)の要求水準を固めた。... 連合幹部は25年春闘で中小向けに全体より高い目標を打ち出した理由をこう説明。... 中小組合は24年春闘でも高い賃上げ...
連合は25年春闘で、高水準の賃上げ率維持と、大企業と中小企業の賃金格差是正を目指す。... 25年春闘方針や最低賃金の政府目標は、主要国に見劣りする賃金体系を引き上げ、長く続いた家計の節約志向を改善さ...
日本商工会議所の小林健会頭は17日の定例会見で、連合が2025年春季労使交渉(春闘)の賃上げ目標で中小企業向けの要求水準を「6%以上」とする方針を固めたこと...
2025年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「5%以上」とする方向で調整していることが16日、分かった。24年春闘...
2025年の春季労使交渉(春闘)は「定着」のフェーズとしたい。... 経団連によると、24年春闘の賃上げ率(加重平均)は大手企業が5・58%、中小企業は4・01...
2024年春季労使交渉(春闘)では傘下の流通、サービス業の労組が高水準の賃上げをけん引。... とりわけ24年春闘は人材の獲得、定着につなげたい流通や外食、サービス業を中心に意欲的な要...
看板政策「新しい資本主義」の成果としては、2024年春闘で33年ぶりの高水準の賃上げが実現したことや、4―6月期に名目国内総生産(GDP)が年換算で初めて600兆円を超えたことなどを列...
岸田首相の経済産業政策については、国内投資が100兆円を超えた点や、2024年春闘の平均賃上げ率が33年ぶりの高水準となる5・1%となったことなどを挙げ「日本経済に30年ぶりの潮目の変化を起こ...
高水準の妥結が相次いだ春季労使交渉(春闘)の流れは、最低賃金の引き上げにつながり、賃上げの裾野は広がりつつあるように映る。... 24年春闘では大手企業を中心に33年ぶりとなる5...
政策が奏功し、24年春季労使交渉(春闘)の賃上げ率は33年ぶりの高水準となったほか、企業の設備投資も過去最高水準となるなど、日本経済に明るい兆しが出始めている。... 名目賃金は同4・...
経団連は5日、大手企業の2024年春季労使交渉(春闘)の回答・妥結状況(最終集計、18業種135社)を公表した。... 24年春闘は、物価高や人手不足を背景に組合側から...
(総合3に関連記事) 2024年春季労使交渉(春闘)は33年ぶりとなる高水準の賃上げとなった。連合が3日公表した24年春闘の最終集計結果では、基本給を...
連合は3日、2024年春季労使交渉(春闘)の最終集計結果を公表した。... 24年春闘はベア獲得に力点が置かれた。... 物価高騰が歴史的な春闘成果に水を差し、家計の節約志向が長引いて...
2024年春闘の平均賃上げ率は5・17%と33年ぶりの高水準となり、5月の消費者物価指数は23年同月比2・5%上昇した。... 投資環境の整備や、海外企業による日本への投資の呼び込みに...
旗振り役担う 住友化学が2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を1万円とすることで労働組合と妥結したことが分かった。...
連合が5日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第6回回答集計によると、定期昇給(定昇)とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率(加重平均&#...
24年春闘は、33年ぶりに5%台となる高水準の賃上げが実現し、定額減税も6月から始まった。... 24年春闘や定額減税による賃金改善がその分、減殺されかねない。... 24年春闘は基本給を底上...
