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記事検索結果
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内々定確保12% 東京商工会議所は中堅・中小企業など会員企業を対象に2025年新卒者の採用・選考活動に関する調査を実施し、「採用環境が厳しい(採用...
受講完了者は同社の採用選考で書類選考や1次面接が免除され、最終面接に参加できる特典がある。... IT技術者の基礎知識を身に付けつつ、完了後には同社の採用選考で最終面接から参加できる。 ...
新卒採用を予定する主に中堅・中小企業の人事・採用担当者が、大学や専門学校の就職支援担当者と直に面談し、採用活動や職場体験などについて情報交換する。... 東商の調査によると、25年新卒者の採用・選考は...
25年新卒者の採用を24年新卒者より「増やす」と答えた企業は28・8%と、「減らす」の1・1%を大きく上回り、人手不足の中で旺盛な採用意欲がある。一方、採用・選考活動の課題(複...
学校との接点重視 90%が辞退防止策 東京商工会議所は中堅・中小企業の2024年新卒者採用・選考活動に関する調査をまとめた。... 選考応募者の募集で力を入れていきた...
企業向けは外国人や障がい者らの採用の成功事例、女性活躍推進などをテーマとする。 さまざまな事情で就職が困難な学生には事前準備から企業との交流会・職場体験、採用選考までの一体プログラム...
東京商工会議所は会員企業を対象にした2024年新卒者の採用活動に関する調査をまとめた。... 9月末時点の24年新卒採用の計画人員に対する充足率が50%未満の企業は48・3%(...
インターンが採用に直結することでインターン生の採用比率が一段と高まりそうだ。 ... 「ジョブ」型採用や職種別採用への対応も出ている。... 終了後も採用選考のプロセスを経るよう&#...
今後、登録者を対象に採用試験などを進める。... 同制度を利用して採用選考に進んだ場合でも選考プロセスは通常採用と変えない。... アルムナイ採用は採用時のミスマッチを防ぎ、即戦力になってもらえるとの...
中堅・中小企業に採用・選考活動の課題を聞くと、「希望者が集まらない」が69・6%、「求める人材からの応募がない」が54・4%となり1位、2位を占めた。「内々定・内定後の辞退が多い」が3...
全日本空輸(ANA)は1日、2024年4月入社の新卒採用選考の面接を開始した。... 採用規模は前年の約7倍の610人に拡大し、このうち客室乗務職は430人を予定す...
東京商工会議所は会員企業を対象に実施した、2023年新卒採用活動に関する調査結果を公表した。... 今後の採用・選考活動については「11―12月まで」と回答する企業が35・5%、「23年1月以...
マツダは、車両の組み立てや設備の保全などを担う技能系の2023年度の定期採用選考会を広島、山口、福岡の計3会場で開いた。... 23年度の技能系定期採用計画数は、22年度計画比61...
社員が紹介する友人を採用する「リファラル採用」や、退職した元社員を採用する「アルムナイ採用」を近く本格的に始める。... 社員が友人に住友重機械について話し、友人が入社を希望すれば、会社に紹介し採用選...
政府は就職・採用活動の日程について、企業の広報活動は3月1日以降、採用選考活動は6月1日以降、内定日は10月1日以降とすることを要請。採用選考活動は土日、祝日、平日の夕方以降の時間帯を活用するなど、学...
選考のテンポや雰囲気がよかった当社に勢いで入りました。... この春には採用選考の手伝いで関わった新卒の方が後輩になります。
文部科学省は博士人材の育成と企業採用を目指す「ジョブ型研究インターンシップ推進協議会」を設立した。... 新卒一括のメンバーシップ型採用からの転換を試行するものとして注目される。 ....
新卒学生らを対象にした採用選考が、コロナ禍で2度目のシーズンを迎えた。... 感染防止や学生の負担軽減への配慮から、オンラインの活用を前提とした採用活動が定着している。 ... リク...
内定後フォローアップ重要 製薬各社が新卒採用でオンライン面接の導入を進めている。... 22年度入社予定の採用も9社が最終面接までオンラインで実施する。... ただ、現在採用選考中の...
