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記事検索結果
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今回、池田泉州銀行を含む新たな三者協定を結ぶことで、キャリアアップや、転職希望者の多様化するキャリア志向に対し、求人ニーズの質や量をともに充実させ、より多くの人材マッチングの実現を図る。 &#...
企業には求める人材の検討や学会など博士人材コミュニティーでの求人、ジョブ型雇用など博士人材の強みを引き出す環境整備などを求める。
人手不足感が続く中、一部ではコスト増加を背景に新たな求人を控える動きもみられた。求人を充足させるため、求人方法の多角化の動きもあった。
私は06年に上京し、求人情報会社に就職した1年後に、うるるに入社した。... 藤田氏の生きざまに触れ、求人情報会社の面接試験で「1年後にはうるるに参画する。
新規求人と新規求職者数は8月に比べ増加した。 企業の足元の採用意欲を示す新規求人数(原数値)は前年同月比5・9%減だった。... 大手チェーンの求人動向が主因...
当日は34歳以下の正社員などを中心にさまざまな求人を用意し、地元企業の人事担当者との個別面接や相談を受けられる。
3月のサービス開始以降、求人掲載企業は全国チェーン展開する大企業などに限っていた。今後は中小事業者でも専用サイトから申し込み、審査が通れば管理画面にログインして求人情報を掲載できる。 ...
転職支援サービス「リクルートエージェント」の17年度以降の求人データをまとめた。19年度から求人が増加し始め、全国で17年度よりも増えた。... 今後も求人数の高止まりは続きそうだ。
仲介アプリの運営企業は、就労者に対し給与を即日立て替え払いし、月末に求人掲載した雇用主から手数料を上乗せした額を回収する。この仕組みを悪用し、雇用主役が架空の求人を掲載。
実施している具体的な対策(複数回答)については「給与水準や福利厚生の見直し」「求人・採用の強化」「労働環境の見直し」の順で多かった。
日本人材派遣協会中部地域協議会の該当地域の一つ、東海地区の有効求人倍率を見ると全国平均を上回っており人手不足感は依然強い。介護、飲食、IT分野などで求人倍率が高く、反対に事務職の求人倍率は1倍を下回っ...
求人企業と転職希望者の出会いの場となるワークショップを企画・運営する。専用の求人ウェブコンテンツの制作も支援する。... 求人企業の利用料金は月5万円。
賃上げが広がる中、より好待遇を求め転職を検討する人が増える一方、求人側の収益改善は進まず、人手不足にありながらも新規求人を抑制する傾向が続く。... 企業の足元の採用意欲を示す新規求人数(原数...
