- トップ
- 検索結果
記事検索結果
電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。
ログイン
3件中、1ページ目 1〜3件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
新・人事制度(113)ユニ・チャーム ESG項目を評価指標に （2023/6/20 マネジメント）
渡辺幸成理事グローバル人事総務本部人事部長は「社会・環境課題の解決を“自分事”ととらえ、個別の仕事と社会への貢献を可視化するのがESG項目採用の目的」と説明する。 ... ESG指標...
働き方改革(95)ユニ・チャーム パソコン、22時で強制終了 （2021/5/26 モノづくり）
グローバル人事総務本部の渡辺幸成人事部長は、「時間の使い方が自由な反面、結果を求められる。... 渡辺部長は「コミュニケーションはどうしても人によってうまい下手がある。... 渡辺部長は「社員の自立な...
深層断面/副業・兼業“解禁”相次ぐ 企業のメリットと課題 （2018/8/30 深層断面）
副業は、就業時間外や休日など社員の自由な時間を対象にするため、グローバル人事総務本部の渡辺幸成人事グループシニアマネージャー兼いきいき健康推進室長は、「押しつけにならない程度に、啓発しないといけない」...
